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崗位職責： 1、負責團隊內(nèi)的人員管理、業(yè)務管理等；負責團隊內(nèi)日常運營工作； 2、對團隊內(nèi)的KPI負責，對團隊內(nèi)出勤率、流失率等指標負責； 3、做好團隊內(nèi)部人才儲備和能力提升培養(yǎng)機制； 4、負責組織團隊工作會議，參加并組織項目運營管理會議； 5、高質(zhì)量交付項目安排的重點工作。 崗位要求： 1、教育水平：本科學歷； 2、專業(yè)要求：電子類、管理類、經(jīng)濟類、教育類、心理類或其他相關(guān)專業(yè)； 3、工作經(jīng)驗：在消費電子類、運營商、銀行等相關(guān)行業(yè) 2年以上同崗位工作經(jīng)驗，有帶過 100 以上人團隊經(jīng)驗； 4、技能要求：精通Office基本軟件使用，精通各類分析報告制作和演講。有呼叫中心大團隊的管理能力和較強的執(zhí)行力；參加并完成呼叫中心相關(guān)能力認證，如COPC協(xié)調(diào)員，PMP認證等優(yōu)先； 5、有良好的邏輯思維能力和學習能力，具備良好的團隊組織及管理能力； 6、有良好的抗壓能力和問題管理能力。 7、具備客戶溝通與靈活預期設(shè)置的能力。