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自動(dòng)化設(shè)備安裝調(diào)試運(yùn)維工程師

7000-10000元·13薪

職位描述

安裝/調(diào)試維修/保養(yǎng)伺服系統(tǒng)PLC編程自動(dòng)化設(shè)備故障排查
工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)自動(dòng)化產(chǎn)線的工裝夾具、上下料機(jī)構(gòu)、機(jī)械臂及定位抓夾等硬件的現(xiàn)場(chǎng)安裝與精度校準(zhǔn)。
2. 主導(dǎo)PLC程序的編寫(xiě)、調(diào)試與優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)設(shè)備動(dòng)作邏輯與產(chǎn)線節(jié)拍的精準(zhǔn)匹配。
3. 參與自動(dòng)化改造項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施,協(xié)調(diào)解決安裝調(diào)試過(guò)程中的機(jī)械、電氣問(wèn)題。
4. 負(fù)責(zé)設(shè)備投產(chǎn)后的日常運(yùn)維與故障排查,制定預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃,降低停機(jī)率。
5. 整理設(shè)備安裝調(diào)試文檔、操作手冊(cè)及運(yùn)維記錄,形成標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)資料。
任職要求
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,機(jī)械、電氣自動(dòng)化或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。
2. 具備2年以上自動(dòng)化設(shè)備安裝調(diào)試經(jīng)驗(yàn),熟悉工裝夾具、機(jī)械臂等自動(dòng)化硬件的裝配邏輯。
3. 精通PLC編程(如西門(mén)子、三菱等主流品牌),能獨(dú)立完成程序編寫(xiě)與現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試。
4. 掌握電氣原理圖識(shí)圖、接線及故障排查技能,了解傳感器、伺服系統(tǒng)等常用電氣元件。
5. 具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題解決能力,能快速定位并處理設(shè)備運(yùn)行中的機(jī)械或電氣故障。
6. 適應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)環(huán)境,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)與溝通能力。
福利待遇:
1、工作時(shí)間:上午:8:00-12:00,下午13:00-17:00;旺季會(huì)有加班,加班支付加班工資;
2、薪資結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)任底薪+月度績(jī)效+加班費(fèi)+年終獎(jiǎng)+項(xiàng)目提成;每年二次調(diào)薪機(jī)會(huì),年底發(fā)放年終獎(jiǎng);
3、公司福利:五險(xiǎn)一金、免費(fèi)班車(chē)、免費(fèi)住宿(宿舍2人間,衣柜、空調(diào)、熱水器、免費(fèi)寬帶)、員工餐廳、免費(fèi)體檢、節(jié)日禮品等;
4、帶薪休假:法定節(jié)假日、婚假、喪假、年假、產(chǎn)假;
5、團(tuán)隊(duì)氛圍:工作氛圍輕松、活躍,經(jīng)常組織部門(mén)團(tuán)建、運(yùn)動(dòng)會(huì)、旅游等團(tuán)隊(duì)活動(dòng);
6、發(fā)展空間:公司有完善的培訓(xùn)體系和崗位晉升通道,提供公平、公開(kāi)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)及發(fā)展平臺(tái)。

職位福利:年底雙薪、包吃、包住、帶薪年假、免費(fèi)班車(chē)、員工旅游、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金;每年二次調(diào)薪機(jī)會(huì),年底發(fā)放年終獎(jiǎng);

獎(jiǎng)金績(jī)效

月度績(jī)效、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)

工作地點(diǎn)

宜陽(yáng)縣洛陽(yáng)秦漢精工股份有限公司

認(rèn)證資質(zhì)

營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

趙女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo洛陽(yáng)秦漢精工股份有限公司
一、公司簡(jiǎn)介洛陽(yáng)秦漢精工股份有限公司始創(chuàng)于1992年,2004年改制為民營(yíng)企業(yè),注冊(cè)資本4400萬(wàn)元,是一家專(zhuān)注于精密鍛造成型技術(shù)的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。公司于2015年進(jìn)行股份制改革,并于2016年初在新三板掛牌上市,證券代碼835448。二、企業(yè)榮譽(yù)(部分)國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)“專(zhuān)精特新”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)金屬近凈成形工程技術(shù)研究中心(省級(jí))鑄鍛行業(yè)最具創(chuàng)新型企業(yè)(省級(jí))知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)企、科技小巨人培育企業(yè)三、公司的價(jià)值主張:薪資福利:以?shī)^斗者為本、基于價(jià)值創(chuàng)造的薪酬體系;科學(xué)、系統(tǒng)的調(diào)薪和晉升機(jī)制,每年1-2次調(diào)薪機(jī)會(huì);年終獎(jiǎng)金+骨干人員股權(quán)激勵(lì)。培訓(xùn)學(xué)習(xí):以人為本的成長(zhǎng)理念;系統(tǒng)的新員工入職培訓(xùn)和考核;定期在崗培訓(xùn)和內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)分享;定期組織主管訓(xùn)練營(yíng)、“培英”訓(xùn)練營(yíng);工作生活的平衡:公司每年組織員工旅游、團(tuán)建、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、體育及知識(shí)競(jìng)賽,以豐富員工生活、加強(qiáng)員工之間的溝通交流;公司良性發(fā)展:-國(guó)家政策利好科技型中小企業(yè),2022年公司獲批專(zhuān)精特新榮譽(yù);-近6年公司每年以23%左右的復(fù)合增長(zhǎng)率在穩(wěn)速增長(zhǎng);隨著全球級(jí)的新能源產(chǎn)業(yè)崛起,將拉動(dòng)公司新能源業(yè)務(wù)的強(qiáng)勁增長(zhǎng);-先進(jìn)客戶(hù)的涌入,推動(dòng)公司的管理升級(jí);-公司財(cái)務(wù)狀況良好,專(zhuān)業(yè)的律師顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)、審計(jì)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)幫助我們規(guī)范運(yùn)營(yíng);秦漢精工以現(xiàn)代化年輕化的管理和多年技術(shù)實(shí)力的沉積吸引著大量務(wù)實(shí)熱情的年輕人,我們熱誠(chéng)邀請(qǐng)有激情、有抱負(fù)、勤奮的您加入新的事業(yè)。
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