職位描述
招投標
崗位職責：
一、招投標
1、負責招投標工作的全流程組織與管理。
2、負責投標文件的編制、排版、打印、復印、裝訂（或上傳）等，按規(guī)定高效、高質完成標書制作。
3、負責投標項目信息采集、報名，投標前備案與投標分析，商務標書的編制，標書編制過程中有關文檔處理、信息核實、數據核實工作，標書編制中的外聯溝通工作。
4、負責商務標、技術標的合稿、校審，對標書的最終結果負責。
5、負責編制工程造價預算書及施工圖預算。
6、結合施工圖紙、施工影像資料，針對設計變更、現場變更完善補充材料，協(xié)助項目經理辦理相關聯絡單、簽證等。
7、竣工結算審核，出具結算審核報告文件，對比結算造價和合同內造價，撰寫造價分析，協(xié)助項目經理完成第三方審計定案等。
要求：
1、非常熟悉政府招投標的流程、規(guī)范和要求，有7年以上招投標經驗。
2、具備良好的溝通、協(xié)調能力，能有效解決或組織解決投標中各項問題。
3、有很強的責任心、做事認真嚴肅，抗壓能力強。
4、熟練使用電腦和常用的辦公軟件。
5、4年以上工程造價經驗（信息化、裝修等），能熟練使用廣聯達軟件；
6、有造價師證。
5、本科5年以上工作經驗，?？?年以上工作經驗。
1、負責招投標工作的全流程組織與管理。
2、負責投標文件的編制、排版、打印、復印、裝訂（或上傳）等，按規(guī)定高效、高質完成標書制作。
3、負責投標項目信息采集、報名，投標前備案與投標分析，商務標書的編制，標書編制過程中有關文檔處理、信息核實、數據核實工作，標書編制中的外聯溝通工作。
4、負責商務標、技術標的合稿、校審，對標書的最終結果負責。
5、負責編制工程造價預算書及施工圖預算。
6、結合施工圖紙、施工影像資料，針對設計變更、現場變更完善補充材料，協(xié)助項目經理辦理相關聯絡單、簽證等。
7、竣工結算審核，出具結算審核報告文件，對比結算造價和合同內造價，撰寫造價分析，協(xié)助項目經理完成第三方審計定案等。
要求：
1、非常熟悉政府招投標的流程、規(guī)范和要求，有7年以上招投標經驗。
2、具備良好的溝通、協(xié)調能力，能有效解決或組織解決投標中各項問題。
3、有很強的責任心、做事認真嚴肅，抗壓能力強。
4、熟練使用電腦和常用的辦公軟件。
5、4年以上工程造價經驗（信息化、裝修等），能熟練使用廣聯達軟件；
6、有造價師證。
5、本科5年以上工作經驗，?？?年以上工作經驗。
工作地點
濟南歷下區(qū)華潤中心大廈19層
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職位發(fā)布者
吳先生/工程管理中心總經理
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世方信息技術集團有限公司世方信息技術集團有限公司，注冊資金1億，享有高新技術政策支持。是一家綜合性的網絡工程公司，主要業(yè)務范圍為計算機信息技術集成、建筑智能化、建筑裝飾工程、電子自動化工程安裝服務、管理信息系統(tǒng)的開發(fā)、新能源技術開發(fā)、技術咨詢和服務等。公司本著以質量為本、誠信為先、服務于市場、奉獻于客戶的經營理念，以求真、務實的態(tài)度對待我們的每一位客戶。公司憑借領先的技術、豐富的行業(yè)應用經驗和專業(yè)規(guī)范的服務，為用戶提供最適合的解決方案、全面的售后服務和有力的技術支持。公司經過幾年的快速發(fā)展，承建了多項大型項目，涉及政府機關、企事業(yè)單位等多個行業(yè)的智能化建設、網絡安全、信息化建設等領域，在項目質量管理及控制方面達到了行業(yè)較高的水平，贏得了客戶的信賴和好評。在滿足客戶需要的前提下，以專業(yè)的信息系統(tǒng)解決方案、嚴格的施工管理、優(yōu)質的工程質量、完善的售后服務，確?？蛻舻睦?，從而發(fā)展了眾多的合作伙伴。山東世方信息技術有限公司計劃在3-5年內發(fā)展成為大型集團化企業(yè)，以世方信息技術有限公司的主營業(yè)務為發(fā)展依托，重點發(fā)展信息系統(tǒng)集成、物聯網、直飲水凈化、公裝裝飾工程四大業(yè)務板塊。順利實現“一業(yè)為主、多業(yè)并進”的發(fā)展戰(zhàn)略轉變，全面推行品牌化、專業(yè)化、智能化、集團化的現代企業(yè)管理體制，形成跨行業(yè)、多層次的立體發(fā)展格局，完成集團化跨越式發(fā)展。目前山東世方直飲水公司、山東世方物聯網公司都已經成立，眾多職位可供選擇。您有橫溢的才華，我們有廣闊的舞臺，我們誠邀事業(yè)心強，有激情、負責任、重團隊、肯拼搏、愿創(chuàng)新的優(yōu)秀人才加盟，歡迎有志之士加入我們的團隊，實現人生價值！福利待遇：1.我們能在一個融洽、和諧的工作環(huán)境內提供業(yè)界優(yōu)異的薪資待遇；2.提供國家法定節(jié)假日、帶薪年假、大型節(jié)假日福利、不定期旅游；3.提供人事檔案托管；提供五險一金、交通補助、出差補助、冬季出差補助；4.提供完善的人才培養(yǎng)、職業(yè)規(guī)劃、考核、晉升體系；5.提供員工生日關懷及生日蛋糕；6.根據績效考核情況發(fā)放高額年終獎金；
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