職位描述
中級(jí)人力資源管理師績(jī)效管理薪酬福利
崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)公司人力行政管理工作，重點(diǎn)開(kāi)展招聘、計(jì)劃管理、檢查考核等工作。
2. 糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨?，包括監(jiān)督與員工相關(guān)的行為，促進(jìn)各部門(mén)達(dá)成成果。
3.開(kāi)展公司制度規(guī)范建設(shè)，提升管理水平。
4. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
任職要求：
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施；
4.能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問(wèn)題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
上班地點(diǎn):九龍坡含谷
1. 負(fù)責(zé)公司人力行政管理工作，重點(diǎn)開(kāi)展招聘、計(jì)劃管理、檢查考核等工作。
2. 糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨?，包括監(jiān)督與員工相關(guān)的行為，促進(jìn)各部門(mén)達(dá)成成果。
3.開(kāi)展公司制度規(guī)范建設(shè)，提升管理水平。
4. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
任職要求：
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施；
4.能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問(wèn)題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
上班地點(diǎn):九龍坡含谷
工作地點(diǎn)
重慶市九龍坡區(qū)龍鼎智能產(chǎn)業(yè)園5棟
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