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工作內(nèi)容：
1-公司提供客戶(hù)數(shù)據(jù)資源，線(xiàn)上邀約線(xiàn)下經(jīng)營(yíng)的模式，帶客戶(hù)參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過(guò)體驗(yàn)式營(yíng)銷(xiāo)促成簽單。
2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪(fǎng)情況，開(kāi)展落實(shí)工作。
3-負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶(hù)的梳理與信息維護(hù)，跟進(jìn)客戶(hù)開(kāi)發(fā)。
4-組織高端小型沙龍活動(dòng)，維護(hù)客戶(hù)及二次開(kāi)發(fā)。
泰康養(yǎng)老社區(qū)簡(jiǎn)介:
1-全國(guó)35個(gè)城市布局，可以實(shí)現(xiàn)旅居養(yǎng)老。
2-社區(qū)四個(gè)服務(wù)區(qū)域:活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護(hù)理區(qū)、專(zhuān)業(yè)護(hù)理區(qū)、記憶照護(hù)區(qū)。
3-社區(qū)文化產(chǎn)品:居民理事會(huì)、俱樂(lè)部、老年大學(xué)、愛(ài)心基金、時(shí)間銀行。
4-五位一體:溫馨的家、開(kāi)放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂(lè)部、高端醫(yī)療保健中心、長(zhǎng)輩心靈和精神的家園。
薪酬待遇:
1-薪資范圍:1萬(wàn)-2萬(wàn)/月（收入上不封頂）
3-薪資構(gòu)成:聘才津貼+提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+輔導(dǎo)津貼+續(xù)傭+管理獎(jiǎng)
4-社保補(bǔ)貼+公積金補(bǔ)貼、員工團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)
5-公司各個(gè)階段的培訓(xùn)、旅游、資金獎(jiǎng)勵(lì)、實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)
晉升機(jī)制:
半年晉升管理崗，享受管理津貼任職要求:
1-年齡:28-50周歲優(yōu)秀者可放寬
2-學(xué)歷:專(zhuān)科，學(xué)信網(wǎng)可查。
3-不限經(jīng)驗(yàn)
4-人品好，有空杯心態(tài)，勤奮踏實(shí)，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
5-有主見(jiàn)，思維靈活，性格堅(jiān)韌，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。
工作時(shí)間:朝九晚六，周末雙休，法定假日正常休息。