崗位職責：
1、負責客戶的人事管理、勞務派遣、業(yè)務外包等相關工作；
2、負責客戶營銷拓展、客戶拜訪、日常關系維護等工作；
3、負責系統(tǒng)維護、賬單出具、開票收費、及時跟進應收款，最大程度降低風險；
4、負責雇員各類待遇的申報對接及反饋，負責客戶及雇員的答疑等工作；
5、負責客戶的政策收集、年度基數(shù)調整等工作；
6、負責解決服務客戶過程中的各種問題，保證交付質量，提高客戶滿意度；
7、完成公司/部門安排的其他工作。

任職資格：
1、本科學歷，人力資源相關專業(yè)，1-3年相關工作經驗，服務過百人以上規(guī)模公司；
2、具有較強的數(shù)據(jù)敏感度和數(shù)據(jù)處理能力，注重細節(jié)；
3、具有強烈的責任心，能夠獨立分析并提供解決方案；
4、具有良好的學習能力、服務意識和營銷思維，學習能力、應變能力及抗壓能力強；
5、熟悉浙江省內社保公積金政策，了解全國相關政策；
6、熟練使用Excel、Word、PowerPoint等辦公軟件。