崗位職責(zé):
1、嚴(yán)格落地執(zhí)行上級(jí)組織的制度及管理要求,進(jìn)行結(jié)果反饋;
2、負(fù)責(zé)長(zhǎng)沙片區(qū)招聘的全流程工作,包括把控招聘需求分析、參與面試、人才評(píng)估、意向溝通、背景調(diào)查等;
3、根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)研,制定長(zhǎng)沙片區(qū)全年培訓(xùn)規(guī)劃方向,完善培訓(xùn)體系建設(shè),并組織開(kāi)展項(xiàng)目各項(xiàng)培訓(xùn)及培訓(xùn)管理工作;
4、根據(jù)公司薪酬福利制度,編制及審核項(xiàng)目各類(lèi)人事行政費(fèi)用,控制人工成本及行政費(fèi)用;
5、落實(shí)績(jī)效考核制度,統(tǒng)籌管理長(zhǎng)沙片區(qū)人員績(jī)效評(píng)估、反饋及改進(jìn)計(jì)劃;
6、負(fù)責(zé)長(zhǎng)沙片區(qū)企業(yè)文化及各項(xiàng)員工活動(dòng)方案的制定、活動(dòng)的實(shí)施開(kāi)展及宣傳,有效推廣企業(yè)文化,提高員工滿意度,營(yíng)造良好的工作氛圍;
7、負(fù)責(zé)長(zhǎng)沙片區(qū)勞動(dòng)關(guān)系管理,妥善處理員工糾紛,維護(hù)公司內(nèi)部和諧;
8、負(fù)責(zé)長(zhǎng)沙片區(qū)各項(xiàng)行政類(lèi)工作管理,并不定期組織開(kāi)展項(xiàng)目?jī)?nèi)部自檢工作,確保相關(guān)工作的合規(guī)性。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,3年以上同行業(yè)人力行政工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)理解能力,熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容;
3、擁有較強(qiáng)的親和力、溝通協(xié)調(diào)及信息收集能力;
4、具備一定的系統(tǒng)思考、邏輯分析能力、項(xiàng)目管理能力和工作推動(dòng)力;
5、嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、敬業(yè),對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),抗壓能力強(qiáng),有良好的職業(yè)道德。
崗位福利:五險(xiǎn)一金、每周雙休、年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、團(tuán)建聚餐、節(jié)日福利