職位描述
招聘組織發(fā)展銷售團(tuán)隊(duì)HRBP績(jī)效管理
職位描述
組織發(fā)展招聘薪酬福利銷售團(tuán)隊(duì)HRBP
市場(chǎng)團(tuán)隊(duì) HRBP運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì) HRBP
1.業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)
a.基于門店經(jīng)營(yíng)定位對(duì)品牌業(yè)務(wù)了解，實(shí)現(xiàn)門店崗位結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案
b.基于門店業(yè)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)和經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，匹配崗位人員及評(píng)
估。
C.結(jié)合企業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)，輔助店長(zhǎng)完成人員規(guī)劃
2.人才選評(píng)
a.評(píng)審簡(jiǎn)歷質(zhì)量的能力
b.面試評(píng)估能力
c.入崗后轉(zhuǎn)正評(píng)估能力
3.素質(zhì)要求
a.學(xué)歷本科，親和力好，內(nèi)在原則性強(qiáng)，認(rèn)同門店業(yè)務(wù)是專業(yè)成長(zhǎng)的壁壘
b.具備專業(yè)學(xué)習(xí)能力，多面性的分析和理解問題
C.自洽能力強(qiáng)，能理解業(yè)務(wù)陪跑和門店工作落地的重要性
對(duì)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)敏感，并通過數(shù)據(jù)分析業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，能提息路和方案
月休6天+法定節(jié)假日+餐費(fèi)補(bǔ)貼20元/天
根據(jù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，核定工資，綜合工資6-7k=底薪+績(jī)效
工作地點(diǎn)
嶗山區(qū)青島國(guó)際創(chuàng)新園-B座19樓
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職位發(fā)布者
張彩麗/人力資源經(jīng)理
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青島銘家尚品餐飲管理有限公司青島銘家尚品餐飲管理有限公司成立于2010年，現(xiàn)有員工500余人，年收入超過8000萬(wàn)，是青島特色餐飲的著名品牌，在青島餐飲服務(wù)及酒店管理上具有較高的大眾口碑和社會(huì)影響力。旗下全資運(yùn)營(yíng)三大品牌，分別是銘家小院私家菜，一圣品海鮮舫和食家小館海蒸餃。成立至今，通過精準(zhǔn)的市場(chǎng)定位和全面標(biāo)準(zhǔn)化管理，在青島已發(fā)展成集商貿(mào)管理、物流配送、教育培訓(xùn)和酒店運(yùn)營(yíng)的產(chǎn)業(yè)化連鎖公司。經(jīng)營(yíng)區(qū)域涉及嶗山區(qū)、市南區(qū)、市北區(qū)及黃島區(qū)。公司2015年將以青島膠東半島為核心經(jīng)營(yíng)區(qū)域，加強(qiáng)自有品牌建設(shè)，完善市場(chǎng)布局，打造線上線下結(jié)合的雙向營(yíng)銷與體系化運(yùn)作的管理模式。銘家尚品秉承“人人都是人才、人人都要成才、人人都能成才”的人才理念，以“搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，助力員工實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想”為使命，通過不斷完善人才管理體系，開放暢通的人才上升通道，創(chuàng)新科學(xué)的將積分績(jī)效管理與員工技能晉升考核相結(jié)合，致力于人才梯隊(duì)的打造和敢打敢拼的管理尖兵成長(zhǎng)。銘家希望更多的優(yōu)秀人才加入合伙人團(tuán)隊(duì)，一同搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，成就個(gè)人夢(mèng)想。應(yīng)聘聯(lián)系方式：13405326563李先生
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