工作職責(zé)
1. 統(tǒng)籌管理泰安區(qū)域三家門店的日常運(yùn)營，制定統(tǒng)一的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與運(yùn)營規(guī)范，確保門店高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2. 承接總部業(yè)績指標(biāo)，結(jié)合各門店實(shí)際情況拆解目標(biāo)，通過動(dòng)態(tài)調(diào)整營銷策略、商品陳列等方式推動(dòng)業(yè)績達(dá)成。
3. 負(fù)責(zé)三家門店的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)，包括店長及店員的能力提升、排班優(yōu)化，打造高執(zhí)行力的銷售團(tuán)隊(duì)。
4. 跨門店協(xié)調(diào)商品庫存、促銷資源，解決運(yùn)營中的共性問題，提升區(qū)域整體運(yùn)營效率。
任職要求
1.3年以上服飾零售行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)，有多店統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 具備清晰的業(yè)績目標(biāo)拆解能力，能通過數(shù)據(jù)復(fù)盤（如銷售數(shù)據(jù)、客單價(jià)）優(yōu)化運(yùn)營策略。
3. 擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力與跨店溝通協(xié)調(diào)能力，能有效激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性。
4. 對服飾零售行業(yè)趨勢、消費(fèi)者需求有敏銳洞察力，能快速響應(yīng)市場變化調(diào)整門店策略。