職位描述
ISO認(rèn)證內(nèi)審員化工
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助完善質(zhì)量管理體系推行工作計(jì)劃，對(duì)體系運(yùn)行績(jī)效進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量，確保質(zhì)量管理體系運(yùn)行有效性；
2、管理體系文件評(píng)審與更新，確保適宜性、操作性、工作效率；
3、協(xié)助策劃和實(shí)施管理評(píng)審、內(nèi)部審核，尋找改進(jìn)機(jī)會(huì)，輸出措施和結(jié)果，主導(dǎo)和推動(dòng)不合格項(xiàng)糾正與糾正措施采?。?br>4、準(zhǔn)確掌握質(zhì)量管理體系運(yùn)行信息，定期向部門(mén)長(zhǎng)進(jìn)行報(bào)告；
5、完善內(nèi)部審核員、二方審核員隊(duì)伍、提升審核能力；
6、應(yīng)對(duì)工廠級(jí)第二方審核，確保優(yōu)異審核結(jié)果，配合和支持公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃；
7、應(yīng)對(duì)第三方審核，利用第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)資源，查找體系運(yùn)行和管理薄弱環(huán)節(jié)，推動(dòng)質(zhì)量管理體系改進(jìn)；
8、開(kāi)展質(zhì)量培訓(xùn)管理工作；
9、工作流程的管理；
10、6S管理；
任職要求：
1、本科學(xué)歷優(yōu)先；
2、3年以上ISO三體系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持三體系內(nèi)審員證書(shū)。
1、協(xié)助完善質(zhì)量管理體系推行工作計(jì)劃，對(duì)體系運(yùn)行績(jī)效進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量，確保質(zhì)量管理體系運(yùn)行有效性；
2、管理體系文件評(píng)審與更新，確保適宜性、操作性、工作效率；
3、協(xié)助策劃和實(shí)施管理評(píng)審、內(nèi)部審核，尋找改進(jìn)機(jī)會(huì)，輸出措施和結(jié)果，主導(dǎo)和推動(dòng)不合格項(xiàng)糾正與糾正措施采?。?br>4、準(zhǔn)確掌握質(zhì)量管理體系運(yùn)行信息，定期向部門(mén)長(zhǎng)進(jìn)行報(bào)告；
5、完善內(nèi)部審核員、二方審核員隊(duì)伍、提升審核能力；
6、應(yīng)對(duì)工廠級(jí)第二方審核，確保優(yōu)異審核結(jié)果，配合和支持公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃；
7、應(yīng)對(duì)第三方審核，利用第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)資源，查找體系運(yùn)行和管理薄弱環(huán)節(jié)，推動(dòng)質(zhì)量管理體系改進(jìn)；
8、開(kāi)展質(zhì)量培訓(xùn)管理工作；
9、工作流程的管理；
10、6S管理；
任職要求：
1、本科學(xué)歷優(yōu)先；
2、3年以上ISO三體系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持三體系內(nèi)審員證書(shū)。
工作地點(diǎn)
清城區(qū)清遠(yuǎn)升華新材料科技有限公司
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職位發(fā)布者
張全/人事經(jīng)理
今日活躍立即溝通
清遠(yuǎn)升華新材料科技有限公司源于對(duì)環(huán)保水性材料的執(zhí)著，我們?cè)?985年創(chuàng)立了香港永升化工公司，驀然回首，已經(jīng)走過(guò)了30余年的光榮歷程。我們感謝祖國(guó)和合作伙伴及社會(huì)各界對(duì)我們的厚愛(ài)和鼎力支持，使我們走在了中國(guó)水性乳液行業(yè)的前列。 1986年伴隨著祖國(guó)的改革開(kāi)放，香港永升進(jìn)入國(guó)內(nèi)，先后在深圳、惠陽(yáng)、增城投資建設(shè)水性合成樹(shù)脂新材料的生產(chǎn)和技術(shù)研發(fā)基地，為輻射全國(guó)市場(chǎng)，2007年在山東濰坊投資興建了壽光永升化工有限公司，完成了在國(guó)內(nèi)乳液生產(chǎn)區(qū)域的覆蓋。我們致力于創(chuàng)新和永續(xù)發(fā)展，把關(guān)愛(ài)員工和履行社會(huì)責(zé)任作為我們的使命。2016年，為響應(yīng)省委和省政府號(hào)召，把廣州增城的基地轉(zhuǎn)移到清遠(yuǎn)廣清產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移園，購(gòu)置54畝地，投資1.78億，啟動(dòng)了清遠(yuǎn)升華新材料科技有限公司的建設(shè)方案。借此轉(zhuǎn)移的機(jī)遇，公司啟動(dòng)全面的創(chuàng)新轉(zhuǎn)型；首先以創(chuàng)建綠色工作場(chǎng)所，為員工提供舒適快樂(lè)的工作環(huán)境、在生產(chǎn)工藝和設(shè)備上突破了三項(xiàng)重大難題，并實(shí)現(xiàn)了全面智能化控制，工廠全面投產(chǎn)后，將進(jìn)入國(guó)內(nèi)同行業(yè)的先進(jìn)行列。為了提高市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力，公司建設(shè)了研發(fā)平臺(tái)，集聚了一批專(zhuān)家、教授、博士等高科技人才，通過(guò)自主研發(fā)和與著名院校及合作伙伴的強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，專(zhuān)注于環(huán)境友好型產(chǎn)品的研發(fā)，以滿(mǎn)足市場(chǎng)不斷發(fā)展的需求。我們將顛覆傳統(tǒng)的企業(yè)文化，帶領(lǐng)全體員工，建立了學(xué)習(xí)型的共好團(tuán)隊(duì)，引進(jìn)當(dāng)責(zé)文化，走全體共治的道路，逐步建成幸福型企業(yè)。
公司主頁(yè)