招聘要求:
(1) 10 年以上工程管理、設(shè)備技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上同崗位或科室管理經(jīng)驗(yàn),有重大設(shè)備技改、智能化改造項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉點(diǎn)檢定修管理。
(2) 持有注冊(cè)建造師、注冊(cè)安全工程師、中級(jí)及以上工程類職稱證優(yōu)先,具備高壓設(shè)備管理相關(guān)證書者優(yōu)先。
(3) 精通工程項(xiàng)目全流程管理(立項(xiàng)、招標(biāo)、建設(shè)、驗(yàn)收),熟悉國(guó)家工程建設(shè)規(guī)范;掌握設(shè)備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定、重大技改項(xiàng)目實(shí)施及智能化改造核心流程;具備設(shè)備定修、大中修維保策略制定與故障根因分析能力;熟悉高壓設(shè)備、計(jì)量器具管理法規(guī),了解外委單位管理流程。
(4) 綜合能力:具備強(qiáng)統(tǒng)籌決策能力、技術(shù)攻關(guān)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力,能有效協(xié)調(diào)跨部門資源,承受項(xiàng)目管理高壓,適應(yīng)出差或現(xiàn)場(chǎng)駐場(chǎng)。
崗位職責(zé):
(1)工程管理制度方面:根據(jù)國(guó)家工程建設(shè)規(guī)范,制定修訂新太集團(tuán)工程項(xiàng)目全過(guò)程管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及風(fēng)險(xiǎn)管控體系,根據(jù)制度組建工程項(xiàng)目指揮機(jī)構(gòu),明確權(quán)責(zé)劃分,監(jiān)督執(zhí)行并賦能指導(dǎo),保障工程質(zhì)量和安全、控制項(xiàng)目成本與進(jìn)度、防范建設(shè)風(fēng)險(xiǎn);審批工程管理制度相關(guān)事務(wù);對(duì)工程建設(shè)項(xiàng)目的立項(xiàng)論證與內(nèi)部審批申報(bào)工作、參與招標(biāo)等工作進(jìn)行審批;審批工程項(xiàng)目預(yù)算編制等。
(2)工程全流程管理:組織工程建設(shè)項(xiàng)目立項(xiàng)論證與內(nèi)部審批;監(jiān)督工程項(xiàng)目安全、質(zhì)量、進(jìn)度與造價(jià),協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目實(shí)施中的問(wèn)題;建立工程資料管理機(jī)制,確保檔案資料完整規(guī)范;對(duì)設(shè)備新建技改、設(shè)備智能改造、設(shè)備維保管理(定修、大中修)、工程建設(shè)管理、外委隊(duì)伍管理等項(xiàng)目進(jìn)行審批和整體把控,確保項(xiàng)目按時(shí)、保質(zhì)、按預(yù)算完成。
(3)設(shè)備維保與故障管理:確定設(shè)備定修、大中修維保策略,組織各工廠制定檢修計(jì)劃并審批;組織設(shè)備故障、事故診斷與現(xiàn)場(chǎng)搶修,協(xié)調(diào)資源恢復(fù)設(shè)備運(yùn)行,減少非計(jì)劃停機(jī)影響。
(4) 合規(guī)管理:督促科室人員對(duì)各工廠高壓設(shè)備進(jìn)行全面的登記注冊(cè)、定期檢驗(yàn)及維護(hù)保養(yǎng)工作,確保這些設(shè)備安全合規(guī)運(yùn)行;督促科室人員建立完善的計(jì)量器具臺(tái)賬,監(jiān)督測(cè)量過(guò)程控制及計(jì)量數(shù)據(jù),保障量值傳遞的準(zhǔn)確統(tǒng)一,確保測(cè)量結(jié)果可靠有效,滿足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與質(zhì)量管控的嚴(yán)格要求。
(5) 部門建設(shè)方面:根據(jù)新太集團(tuán)職能條線人才規(guī)劃,負(fù)責(zé)工程管理?xiàng)l線的人才梯隊(duì)建設(shè);負(fù)責(zé)本科室的人、財(cái)、物管理,重點(diǎn)聚焦本科室人員專業(yè)能力提升、人才梯隊(duì)建設(shè);制定并優(yōu)化科室內(nèi)部工作流程標(biāo)準(zhǔn),配合歸口管理部門進(jìn)行安全 / 環(huán)保 / 職業(yè)健康等體系建設(shè)。