一、 崗位職責?
?第一部分:招商管理?
1、?制定招商戰(zhàn)略與規(guī)劃:??
根據(jù)項目的市場定位、體量和競爭環(huán)境,制定整體招商策略、品牌落位規(guī)劃和租金收益預算。
確定目標客群、主力店、次主力店及零售、餐飲、娛樂等業(yè)態(tài)的最佳配比。
2、?品牌資源拓展與管理:??
建立并維護豐富的品牌資源庫,與國內外知名品牌、代理商保持長期良好的合作關系。
主動挖掘符合項目定位的潛力新品牌,豐富品牌組合,保持項目的新鮮度和競爭力。
?3、招商談判與合同管理:??
領導團隊進行關鍵品牌的商務談判,包括租金、租期、免租期、技術條款等,確保公司利益最大化。
審核并確定租賃合同條款,把控法律和商業(yè)風險。
?4、團隊管理與績效達成:??
領導招商團隊,分配招商任務,監(jiān)督招商進度。
對團隊的招商業(yè)績負責,確保按時完成項目的招商率指標和租金收入指標。
?第二部分:營運管理?
1、?制定營運標準與體系:??
建立和完善商場日常運營的管理制度、服務標準和作業(yè)流程(如開業(yè)管理、營業(yè)員管理、環(huán)境管理等)。
?2、商戶關系與經營輔導:??
維護與商戶的良好合作關系,定期與商戶溝通,了解其經營狀況和困難,提供必要的經營輔導和支持。
組織商戶大會,傳達管理政策,收集反饋意見等。
任職要求:
工作經驗:?? ?8年以上商業(yè)地產招商運營經驗,其中至少3年以上同等崗位管理經驗。具備從項目前期招商到后期成功運營的全周期管理經驗者優(yōu)先;
核心能力:
?戰(zhàn)略規(guī)劃能力:?? 能高瞻遠矚地制定招商和運營戰(zhàn)略。
卓越的領導力:?? 能有效管理和激勵龐大的團隊。
出色的談判與溝通能力:?? 能與各類品牌方、合作伙伴及內部團隊高效溝通。強大的商業(yè)意識和數(shù)據(jù)分析能力:?? 對市場敏感,能基于數(shù)據(jù)做出正確決策。
?出色的抗壓能力和解決問題的能力:?? 能妥善處理各類突發(fā)事件和復雜問題。
?資源要求:?? 擁有豐富的品牌資源和行業(yè)人脈。
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