職位描述
國際貿(mào)易北美市場英語
青島泰美新材料有限公司
成立于2012年，主營戶外遮陽、防水材料、園藝防護、土工材料及 PE/PVC 篷布、遮陽網(wǎng)等產(chǎn)品。
核心市場覆蓋歐洲、南北美及中東等80余個國家。
依托阿里 SKA 商戶、中國制造、獨立站、社媒矩陣、國內(nèi)外展會等多元渠道矩陣，公司已打造高效外貿(mào)團隊，正處于高速擴張期，誠邀伙伴共拓海外市場！
任職要求：
1. 22-35歲，大?；虮究埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限。
2. 書面英語過硬。
3. 有獨立解決問題的能力。
4. 有1年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗，熟悉外貿(mào)流程為宜
福利待遇：
1.享受養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療保險；
2.彈性工作時間；法定節(jié)假日休息；
3.公司員工享受帶薪培訓(xùn)，提升自己工作能力；
4.當然,公司提供每個新入職員工培訓(xùn)的機會以及后期的職業(yè)培訓(xùn),每年有兩次出國機會。
我們要組建一直外貿(mào)行業(yè)的飛虎隊！
我們不要碌碌無能的員工，我們只要斗志昂揚的奮斗伙伴?。?！
這個精彩的時代，只要你夠牛，我們就能一起玩兒出個花樣。
PS.: 應(yīng)屆畢業(yè)生或無經(jīng)驗的新人進入公司后，需從基本跟單做起，逐步培養(yǎng)。
任職要求：
1. 22-35歲，大?；虮究埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限。
2. 書面英語過硬。
3. 有獨立解決問題的能力。
4. 有1年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗，熟悉外貿(mào)流程為宜
福利待遇：
1.享受養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療保險；
2.彈性工作時間；法定節(jié)假日休息；
3.公司員工享受帶薪培訓(xùn)，提升自己工作能力；
4.當然,公司提供每個新入職員工培訓(xùn)的機會以及后期的職業(yè)培訓(xùn),每年有兩次出國機會。
我們要組建一直外貿(mào)行業(yè)的飛虎隊！
我們不要碌碌無能的員工，我們只要斗志昂揚的奮斗伙伴?。?！
這個精彩的時代，只要你夠牛，我們就能一起玩兒出個花樣。
PS.: 應(yīng)屆畢業(yè)生或無經(jīng)驗的新人進入公司后，需從基本跟單做起，逐步培養(yǎng)。
工作地點
青島嶗山區(qū)翠嶺路6號
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職位發(fā)布者
田博文/總經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
青島泰美新材料有限公司公司介紹：青島泰美新材料有限公司，秉承“以客戶應(yīng)用需求為導(dǎo)向”的理念，遵循“產(chǎn)品研發(fā)源于市場”的宗旨和原則，孜孜不倦地把打造最好的產(chǎn)品與極致的服務(wù)體驗。隨著公司的發(fā)展和優(yōu)質(zhì)資源的整合，公司逐漸形成了以新型防水、遮陽材料為主，包括防水篷布、車蓋布、PVC水罐、高強度塑料膜、專業(yè)農(nóng)膜、無紡布、遮陽網(wǎng)等，覆蓋整個遮陽和戶外行業(yè)的專業(yè)公司。多年來，通過并購和投資的方式，合資多家工廠，產(chǎn)品銷售到60多個國家和地區(qū)，為多個不同行業(yè)提供產(chǎn)品遮陽防水解決方案。公司生產(chǎn)產(chǎn)品主要用于建筑、車輛、船廠、油田、防震棚、工礦、石油、建筑施工圍網(wǎng)、蔬菜大棚、編織袋、防草布、家具罩、保溫棉被、卡車罩、汽車車衣等。目前產(chǎn)品出口歐美、中東、日本、東南亞。公司擁有強大的產(chǎn)品和資源整合能力，并致力于發(fā)展成為最專業(yè)的防水遮蓋行業(yè)的企業(yè)。公司以建立高質(zhì)量管理和服務(wù)模式為目標，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和提升服務(wù)要求，細分市場并與客戶共同發(fā)展。公司銷售業(yè)務(wù)部位于青島市嶗山區(qū)，交通便利。誠邀有志之士共謀發(fā)展。人才理念：泰美是由一群有理想、富有激情的人組成的，具有創(chuàng)新力和文化力，不斷挑戰(zhàn)自我、追求卓越的企業(yè)。員工是與泰美一起成長的伙伴，一起創(chuàng)業(yè)的合伙人，也是企業(yè)不可或缺的寶貴資產(chǎn)。泰美通過各種方式努力保障員工健康，尊重員工合法權(quán)益，建立和諧的員工關(guān)系，不斷滿足員工自我實現(xiàn)的愿望，提升員工滿意度。員工是企業(yè)最大的財富。泰美人認為：得到社會尊重、實現(xiàn)個人價值是每個人的追求，企業(yè)應(yīng)該把員工關(guān)懷當成企業(yè)的使命之一，而打造專業(yè)化員工團隊則是企業(yè)員工培養(yǎng)和發(fā)展的核心內(nèi)容。泰美積極建立各種員工激勵機制，調(diào)動員工工作熱情，高度肯定員工創(chuàng)造的價值，追求在實現(xiàn)公司價值的同時實現(xiàn)員工的個人價值。
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