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崗位職責：
1. 據(jù)集團經(jīng)營目標，組織制定項目經(jīng)營計劃、項目開發(fā)計劃、年度計劃及各專項工作計劃。
2. 組織實施項目各項計劃，并全過程推進落實，定期運營巡檢，及時對執(zhí)行情況進行監(jiān)控、跟蹤、預警、反饋、分析并提出相關對策和整改。
3.組織指導項目各部門編制項目全周期開發(fā)時序、投資測算、風險預估等專題報告。
4. 組織對計劃完成情況和成果進行月度/季度/年度或階段性績效評估、整理、匯總，為組織及個人績效考評提供依據(jù)。
5. 定期組織開展公司周例會、經(jīng)營決策會及項目各項專題會議，做好會議撰寫并跟蹤落實會議布置的各項工作計劃。
6.撰寫公司月度/季度/年度工作總結報告及其他匯報材料。
7.完成領導交辦的其它任務。
任職要求
1、35歲以下，本科以上，工程管理、地產(chǎn)管理等相關專業(yè)，優(yōu)秀者可放寬條件；
2、5年以上地產(chǎn)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，文字寫作功底優(yōu)秀；
3、熟悉工程、營銷、成本等各專業(yè)口管理，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)全過程和重要節(jié)點；
4、具有行業(yè)敏銳的洞察力和預判，擅于收集行業(yè)信息，熟悉行業(yè)或當?shù)叵嚓P政策法規(guī)；
5、擅于溝通協(xié)調、思維縝密、行事謹慎、抗壓力強。