崗位職責(zé):
根據(jù)人力服務(wù)部的工作要求,負(fù)責(zé)處理公司基礎(chǔ)人事事務(wù),確保人事服務(wù)流程順暢、檔案管理規(guī)范、各類(lèi)證明準(zhǔn)確及時(shí)出具、福利勞保工作有序開(kāi)展,為員工提供基礎(chǔ)人事支持,保障公司人事基礎(chǔ)工作的正常運(yùn)行。同時(shí),協(xié)助部門(mén)完成人力基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、整理與分析,為人力資源決策提供數(shù)據(jù)支撐。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、精通基本的人事工作流程和規(guī)范,可熟練運(yùn)用辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析與處理。
3、掌握《勞動(dòng)法》《工傷保險(xiǎn)政策》各種社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種等、政府時(shí)政、人事政策法規(guī)相關(guān)知識(shí);人力資源規(guī)劃,對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式及各個(gè)模塊有系統(tǒng)、深入的了解。