国产精品又长又粗又爽又黄的毛片, 国产AV无码专区亚洲AV毛片搜, 丰满人妻被猛烈进入中文字幕四川, 国产精品一区二区三区国产女人喷,亚洲国产欧美日韩图片在线人,潘娇娇337p人艺体艺术,成人免费无码大片a毛片古装,一本到高清视频免费,人妻在线视频免费看

崗位職責(zé)：

一、戰(zhàn)略規(guī)劃與人才布局

1、參與公司戰(zhàn)略目標的制定，并結(jié)合公司戰(zhàn)略目標，協(xié)助總經(jīng)理制定年度人力資源規(guī)劃，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供人才保障。

2、精準分析人力成本與人效。

3、建立薪酬體系，確保其內(nèi)部公平性和外部競爭力。

二、業(yè)務(wù)賦能與組織激活

1、深度融入生產(chǎn)管理業(yè)務(wù)，以 HRBP 角色精準輸出人才與管理解決方案，助力業(yè)務(wù)持續(xù)增長。

2、推動績效管理體系優(yōu)化，關(guān)注團隊績效動態(tài)，協(xié)助高層實現(xiàn)目標管理與績效提升。

3、理解業(yè)務(wù)激勵邏輯，設(shè)計并實施精準激勵策略，激活員工動能，提升組織活力。

三、協(xié)同共贏與員工成長

1、支持業(yè)務(wù)部門完成組織調(diào)整與人才優(yōu)化，妥善處理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離，搭建高效溝通機制，促進團隊健康氛圍。

2、高效整合跨部門資源，推動管理流程規(guī)范化，提升整體運營效率。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，5年以上 HR 管理經(jīng)驗。

2、具備系統(tǒng)思維和出色的規(guī)劃與復(fù)盤能力，能基于業(yè)務(wù)痛點提出人力資源解決方案。

3、抗壓力強，具備高韌性，能處理各種突發(fā)和復(fù)雜的HR危機。

4、優(yōu)秀的向上管理與橫向協(xié)調(diào)能力，善于推動高層決策與多方協(xié)作，實現(xiàn)人力資源對業(yè)務(wù)的有效驅(qū)動。