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崗位：機加工工程部經(jīng)理
薪資：1.8-2.6W
概述：通過技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力與團隊管理能力，將非標(biāo)零件加工技術(shù)轉(zhuǎn)化為可量化的業(yè)務(wù)成果（制定業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)、提效保質(zhì)），是保障非標(biāo)產(chǎn)品技術(shù)競爭力、交付效率、質(zhì)量穩(wěn)定性的關(guān)鍵樞紐。
1.建立非標(biāo)零件工藝/編程規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)（工藝方法、刀具、加工參數(shù)等），確保程序的安全性、高效性和一致性；
2.負(fù)責(zé)工程技術(shù)部工藝/編程工程師團隊的建設(shè)、招聘、培訓(xùn)、績效管理、職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)及日常管理工作；
3.建立團隊知識庫（典型案例、最佳實踐、經(jīng)驗教訓(xùn)），組織技術(shù)分享和培訓(xùn)，促進團隊整體技術(shù)能力提升；
4.制定工程部門的技術(shù)發(fā)展和資源規(guī)劃，支撐公司業(yè)務(wù)目標(biāo)；
5.推動精益生產(chǎn)理念在工藝編程環(huán)節(jié)的應(yīng)用，聯(lián)通信息化部門持續(xù)改進項目（CAPP項目）
任職要求
1.30-42歲，大專統(tǒng)招及以上，能力突出者可適當(dāng)放寬至中專
2.機械工程、材料加工工程、數(shù)控技術(shù)等相關(guān)專業(yè)
3.5年專注于非標(biāo)零件的工藝規(guī)劃或編程工作，3年以上團隊管理經(jīng)驗
4.自動化、智能化整體規(guī)劃能力,對非標(biāo)生產(chǎn)模式的深刻見解
5.對非標(biāo)零件的特點有深刻理解和豐富的應(yīng)對經(jīng)驗，具備強大的問題解決和應(yīng)變能力；