崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、考勤、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作???程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃;
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度總額申報, 辦理相應(yīng)的社會保險,公積金等;
8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系。
任職要求:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷,三年以上人力資源工作;
2、熟悉人力資源各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神.
職位福利:免費班車、節(jié)日福利、帶薪年假、五險