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一、工作職責(zé)?
1.協(xié)助總經(jīng)理開展新市場調(diào)研與開拓，挖掘行業(yè)潛在客戶資源。
2.協(xié)助跟蹤重要項(xiàng)目進(jìn)度，建立項(xiàng)目進(jìn)度臺賬，及時(shí)解決項(xiàng)目實(shí)施堵點(diǎn)，保障項(xiàng)目按計(jì)劃節(jié)點(diǎn)推進(jìn)及交付。
3.定期（每周 / 每月）向總經(jīng)理匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展，通過數(shù)據(jù)復(fù)盤分析進(jìn)度滯后、資源不足等潛在風(fēng)險(xiǎn)。
4.負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)相關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議要點(diǎn)記錄并形成紀(jì)要分發(fā)，后續(xù)跟蹤會(huì)議決議執(zhí)行情況并向總經(jīng)理反饋。
5.根據(jù)總經(jīng)理需求，為其孩子提供數(shù)理化課業(yè)輔導(dǎo)（含知識點(diǎn)講解、作業(yè)疑問解答、學(xué)習(xí)思路梳理），助力孩子鞏固學(xué)科基礎(chǔ)、提升學(xué)習(xí)能力；若輔導(dǎo)后孩子學(xué)業(yè)KPI達(dá)標(biāo)且有提高，額外發(fā)放5-10萬元獎(jiǎng)勵(lì)。
6.勝任崗位滿一年后，可由公司部門申請崗位調(diào)整，并納入干部培養(yǎng)體系重點(diǎn)培養(yǎng)。
二、任職要求?
1.生，2024 年及 2025 年應(yīng)往屆本科及以上畢業(yè)生，且畢業(yè)于 985 院校者優(yōu)先。
2.數(shù)理化成績優(yōu)異，具備扎實(shí)的學(xué)科基礎(chǔ)，能勝任課業(yè)輔導(dǎo)工作。
3.具備高度責(zé)任心與嚴(yán)格的保密意識，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，承受一定工作壓力，具備快速響應(yīng)能力，能及時(shí)對接總經(jīng)理及團(tuán)隊(duì)的工作需求。?
4. 有強(qiáng)烈的進(jìn)取心與高效的執(zhí)行力，能獨(dú)立推進(jìn)工作落地。