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崗位職責：

1. 培訓教學實施、管理：

· 負責培訓班的開班準備、日常運行及結業(yè)總結等全流程管理工作。

· 嚴格執(zhí)行培訓教學大綱與計劃，監(jiān)督教學進度與課程安排，確保教學內(nèi)容全面落實。

· 深入課堂一線，進行教學巡查與聽課，收集學員對課程內(nèi)容和講師教學的反饋，及時與講師溝通，協(xié)助提升教學質量。

· 組織安排學員的階段性考核、技能鑒定及結業(yè)考試，維護考場紀律，協(xié)助完成成績評定與歸檔工作。

· 負責每期學生檔案及過程性材料的歸檔和保管工作。

· 能夠承擔素養(yǎng)、禮儀類課程授課。

2. 學員日常管理：

· 負責配合業(yè)務部門完成學員報到接待、入學注冊、檔案建立、考勤統(tǒng)計及紀律管理，對遲到、早退、曠課等行為進行及時糾偏與教育。

· 密切關注學員的思想動態(tài)、學習狀態(tài)與心理狀況，及時進行談心談話和疏導，解決學員在培訓期間遇到的困難與問題。

· 組建班委會，指導班委開展工作，培養(yǎng)學員的自我管理能力和團隊協(xié)作精神。

· 組織開展思想教育、安全教育、職業(yè)道德教育及有益的文體活動，豐富課余生活，增強班級凝聚力。

3. 后勤協(xié)調(diào)保障：

· 負責教學場地、實訓設備、教具教材、學員制服等教學資源的協(xié)調(diào)與保障工作。

· 管理學員的食宿、交通等后勤事宜，與相關部門溝通，為學員創(chuàng)造良好的學習生活環(huán)境。

· 處理培訓期間的各類突發(fā)事件，并按照應急預案及時上報。

4. 溝通與反饋：

· 充當業(yè)務部、講師、學員及運營部門之間的溝通橋梁，確保信息上傳下達暢通無阻。

· 定期向培訓項目負責人匯報班級情況，包括學習進度、紀律狀況、學員表現(xiàn)等。

· 保持與學員的正常溝通，有意識的進行培訓需求挖掘，并匯總提報項目負責人。

崗位要求：

1. 教培行業(yè)、新媒體行業(yè)、有企業(yè)培訓帶班工作經(jīng)歷優(yōu)先

2.掌握技能或其他：

· 出色的組織與協(xié)調(diào)能力： 能有效規(guī)劃、安排和管理多項任務，確保培訓工作井然有序。

· 強大的溝通與表達能力： 善于與不同背景的人（學員、講師、領導、同事）進行有效溝通，具備良好的說服和激勵能力。

· 敏銳的觀察與解決問題的能力： 能及時發(fā)現(xiàn)學員學習、生活和思想上的問題，并采取恰當措施予以解決。

· 良好的抗壓與應變能力： 能冷靜處理培訓過程中的突發(fā)事件和各類矛盾。

· 熟練使用Office等辦公軟件，進行文檔處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及匯報材料制作。