1．核心職責(zé)：全面統(tǒng)籌公司科技創(chuàng)新工作，主導(dǎo)專精特新中小企業(yè)、創(chuàng)新型中小企業(yè)、專精特新“小巨人”等科技項(xiàng)目申報(bào)與落地，推動(dòng)公司技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)、科技成果轉(zhuǎn)化，提升企業(yè)核心技術(shù)競爭力，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)科技賦能建筑產(chǎn)業(yè)升級。
2．科技項(xiàng)目統(tǒng)籌：牽頭負(fù)責(zé)專精特新中小企業(yè)、創(chuàng)新型中小企業(yè)、專精特新“小巨人”等各類科技項(xiàng)目的申報(bào)策劃、材料編制、流程推進(jìn)、對接驗(yàn)收等全流程工作，確保申報(bào)工作有序高效，提高項(xiàng)目申報(bào)通過率；跟進(jìn)已申報(bào)項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目推進(jìn)中的各類技術(shù)及流程問題，保障項(xiàng)目順利落地。
3．技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)：結(jié)合建筑行業(yè)發(fā)展趨勢及公司業(yè)務(wù)需求，制定公司科技創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略、年度科技工作計(jì)劃及中長期技術(shù)研發(fā)規(guī)劃；搭建完善公司技術(shù)研發(fā)體系、科技創(chuàng)新平臺，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研深度合作，對接高校、科研院所，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)、科研成果及創(chuàng)新資源，助力公司突破建筑領(lǐng)域關(guān)鍵核心技術(shù)瓶頸。
4．科技成果轉(zhuǎn)化與推廣：主導(dǎo)公司技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)、實(shí)施與驗(yàn)收，推動(dòng)新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備在建筑施工、設(shè)計(jì)、運(yùn)維等環(huán)節(jié)的應(yīng)用與推廣；負(fù)責(zé)專利、工法、軟著、科技論文等科技成果的挖掘、申報(bào)與管理，提升公司科技成果儲備量與轉(zhuǎn)化效率，助力企業(yè)打造技術(shù)壁壘。
5．技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理與培養(yǎng)：組建、管理公司技術(shù)研發(fā)及科技管理團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé)，制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，開展技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力與創(chuàng)新意識；搭建良性的技術(shù)人才梯隊(duì)，吸引、留存優(yōu)秀科技人才，為公司科技創(chuàng)新工作提供人才支撐。
6．政策對接與合規(guī)管理：密切關(guān)注國家、省市關(guān)于建筑行業(yè)科技創(chuàng)新、中小企業(yè)扶持、科技項(xiàng)目申報(bào)的相關(guān)政策法規(guī)，及時(shí)解讀政策紅利，結(jié)合公司實(shí)際制定適配的應(yīng)對方案；負(fù)責(zé)公司科技創(chuàng)新相關(guān)工作的合規(guī)性管理，確保技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目申報(bào)、成果轉(zhuǎn)化等工作符合政策要求及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
7．跨部門協(xié)同與對外合作：協(xié)調(diào)公司工程、生產(chǎn)、經(jīng)營等各部門，推動(dòng)科技創(chuàng)新與業(yè)務(wù)工作深度融合，解決生產(chǎn)經(jīng)營中的技術(shù)難題；負(fù)責(zé)對外科技交流與合作，對接行業(yè)協(xié)會、科技主管部門、高?？蒲性核葐挝?，維護(hù)良好的合作關(guān)系，提升公司行業(yè)影響力。
8．其他相關(guān)工作：完成公司董事會及管理層交辦的其他與科技創(chuàng)新、科技項(xiàng)目相關(guān)的工作任務(wù)。

任職要求：

1．本科及以上學(xué)歷，985、211高校畢業(yè)者優(yōu)先；碩士、博士研究生學(xué)歷者優(yōu)先，專業(yè)方向?yàn)橥聊竟こ?、建筑工程、市政工程、工程管理、材料科學(xué)與工程、建筑智能化等與建筑行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域。
2．必須具備副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱（如高級工程師、教授級高級工程師等），職稱專業(yè)需與建筑行業(yè)相關(guān)；具備相關(guān)科技項(xiàng)目申報(bào)、技術(shù)研發(fā)管理相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先，有省級及以上人才計(jì)劃入選經(jīng)歷者優(yōu)先。
3．具有8年以上建筑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上科技管理、技術(shù)研發(fā)或科技項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)工作經(jīng)歷；
4．有成功主導(dǎo)或核心參與專精特新中小企業(yè)、創(chuàng)新型中小企業(yè)、專精特新“小巨人”等科技項(xiàng)目申報(bào)的經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類科技項(xiàng)目申報(bào)流程、材料要求及評審標(biāo)準(zhǔn)，能獨(dú)立完成項(xiàng)目申報(bào)全流程工作；
5．具備建筑行業(yè)技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)學(xué)研合作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉建筑領(lǐng)域新技術(shù)、新材料、新工藝的應(yīng)用與推廣，有帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)開展研發(fā)工作的經(jīng)驗(yàn)。
6．具備扎實(shí)的建筑行業(yè)專業(yè)知識，熟悉國家、省市關(guān)于科技創(chuàng)新、中小企業(yè)扶持、建筑行業(yè)發(fā)展的相關(guān)政策法規(guī)，能精準(zhǔn)解讀政策并結(jié)合公司實(shí)際落地；
7．具備較強(qiáng)的科技項(xiàng)目策劃、申報(bào)材料編制、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及驗(yàn)收對接能力，能高效推進(jìn)各類科技項(xiàng)目申報(bào)與實(shí)施；
8．具備較強(qiáng)的技術(shù)創(chuàng)新思維，能敏銳捕捉建筑行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢，主導(dǎo)公司技術(shù)研發(fā)方向，推動(dòng)核心技術(shù)突破；
9．具備良好的團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)及對外談判能力，能有效統(tǒng)籌跨部門資源，搭建產(chǎn)學(xué)研合作平臺，維護(hù)對外合作關(guān)系。
10．具備較強(qiáng)的抗壓能力、執(zhí)行力及問題解決能力，能獨(dú)立應(yīng)對科技項(xiàng)目申報(bào)及科技創(chuàng)新工作中的各類復(fù)雜問題；
11．身心健康，年齡原則上不超過55周歲，優(yōu)先支持40周歲（含）以下青年人才，能適應(yīng)崗位工作需求；
12．無違法違規(guī)記錄，無不良從業(yè)信用記錄；同等條件下，有建筑企業(yè)科技管理崗位任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能熟練使用辦公軟件及相關(guān)工程技術(shù)軟件者優(yōu)先。