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1、深度跟進(jìn)創(chuàng)始人/老板，精準(zhǔn)拆解、梳理并轉(zhuǎn)化老板對(duì)于人力資源服務(wù)平臺(tái)系統(tǒng)的核心訴求，輸出清晰的需求文檔與產(chǎn)品規(guī)劃方案。
2、負(fù)責(zé)平臺(tái)全流程原型設(shè)計(jì)，主導(dǎo)用戶界面（UI）體驗(yàn)優(yōu)化，確保產(chǎn)品交互邏輯清晰、用戶操作便捷。
3、主動(dòng)對(duì)接內(nèi)部業(yè)務(wù)部門（勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣、供應(yīng)商渠道服務(wù)等相關(guān)團(tuán)隊(duì)）及外部用戶，挖掘深層次需求，進(jìn)行需求分析、優(yōu)先級(jí)排序并落地推進(jìn)。
協(xié)同研發(fā)、測(cè)試、運(yùn)營等跨部門團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)平臺(tái)系統(tǒng)的迭代優(yōu)化與落地上線，保障產(chǎn)品功能符合業(yè)務(wù)需求與用戶體驗(yàn)預(yù)期。
4、持續(xù)關(guān)注人力資源服務(wù)行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品情況及互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際提出產(chǎn)品創(chuàng)新建議。

任職要求：

1、2年及以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有人力資源服務(wù)行業(yè)（勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣、人力資源平臺(tái)等）產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、熟練使用墨刀、Axure RP、Figma、Sketch等至少1種主流原型設(shè)計(jì)工具，能獨(dú)立完成從需求到高保真原型的設(shè)計(jì)輸出，精準(zhǔn)還原產(chǎn)品邏輯與交互細(xì)節(jié)。

3、具備極強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力，目標(biāo)導(dǎo)向明確，能快速響應(yīng)并落地老板及業(yè)務(wù)部門的核心需求。