職位描述
社會招聘校園招聘
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)執(zhí)行招聘計劃，完成各業(yè)務(wù)部門的招聘需求。
2.獨立完成職位發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約、面試安排、候選人跟進等全流程招聘工作。
3.熟練運用各類招聘渠道（招聘網(wǎng)站、社交媒體、內(nèi)推、獵頭等），并持續(xù)開拓新的高效渠道。
4.進行初步面試，評估候選人的基本素質(zhì)、專業(yè)技能與公司文化匹配度。
5.協(xié)助優(yōu)化招聘流程、工具和面試題庫，提升招聘效率與體驗。
6.維護候選人數(shù)據(jù)庫，完善公司人才儲備庫。
7.完成招聘相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，定期輸出招聘報告。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.1-3年招聘或相關(guān)HR工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)/制造行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟悉招聘全流程及國家相關(guān)勞動法律法規(guī)，熟練使用主流招聘平臺，具備良好的簡歷甄別、面試技巧及人才評估能力。
4.出色的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級的面試官及候選人有效互動。
1.負責(zé)執(zhí)行招聘計劃，完成各業(yè)務(wù)部門的招聘需求。
2.獨立完成職位發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約、面試安排、候選人跟進等全流程招聘工作。
3.熟練運用各類招聘渠道（招聘網(wǎng)站、社交媒體、內(nèi)推、獵頭等），并持續(xù)開拓新的高效渠道。
4.進行初步面試，評估候選人的基本素質(zhì)、專業(yè)技能與公司文化匹配度。
5.協(xié)助優(yōu)化招聘流程、工具和面試題庫，提升招聘效率與體驗。
6.維護候選人數(shù)據(jù)庫，完善公司人才儲備庫。
7.完成招聘相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，定期輸出招聘報告。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.1-3年招聘或相關(guān)HR工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)/制造行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟悉招聘全流程及國家相關(guān)勞動法律法規(guī)，熟練使用主流招聘平臺，具備良好的簡歷甄別、面試技巧及人才評估能力。
4.出色的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級的面試官及候選人有效互動。
工作地點
南京江寧區(qū)秣陵中心C座15樓
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職位發(fā)布者
施春燕/人力資源部
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南京藍昊智能科技有限公司南京藍昊智能科技有限公司是一家集產(chǎn)品研發(fā)、功能定制、生產(chǎn)制造和售后服務(wù)為一體的高新技術(shù)企業(yè)，位于具有南京硅谷之稱的九龍湖總部園。公司產(chǎn)品已通過GB/19001-2016/ISO9001:2015質(zhì)量管理體系認證，產(chǎn)品技術(shù)系自主研發(fā)，掌握行業(yè)核心技術(shù)，并擁有多項核心專利，通過國家機床質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心等權(quán)威機構(gòu)的嚴格檢測。藍昊人才濟濟，核心管理層具備國內(nèi)著名通訊企業(yè)、自主研發(fā)企業(yè)和制造業(yè)管理經(jīng)驗，研發(fā)人員具備985/211教育背景占比達80%，機械設(shè)計和生產(chǎn)制造人員大都具有機床行業(yè)和鈑金行業(yè)十年以上從業(yè)經(jīng)驗。公司秉承“突破傳統(tǒng)，創(chuàng)新發(fā)展”的設(shè)計理念，“品質(zhì)至上、誠信為重、用心服務(wù)”的經(jīng)營理念，不懈努力，自強不息，成功開拓并擁有了一大批優(yōu)質(zhì)客戶，在鈑金行業(yè)掀起了一次技術(shù)革新，已成為鈑金行業(yè)的優(yōu)質(zhì)品牌。公司響應(yīng)國家智能智造發(fā)展戰(zhàn)略，著力于智能裝備研發(fā)，助力工業(yè)4.0，為國家制造業(yè)添磚加瓦。我們愿攜手各界精英，共創(chuàng)美好未來。
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