職位描述
組織發(fā)展人才發(fā)展工作分析學習發(fā)展人才盤點組織診斷電子商務
一、工作職責
（一）主導工作
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃，評估和優(yōu)化組織結構和流程，確保組織架構、人員與業(yè)務發(fā)展、公司戰(zhàn)略相匹配，提高組織效率和適應性。
2、構建任職資格體系、員工能力素質(zhì)模型和領導力模型構建，持續(xù)提升人才選拔、評價的客觀性和準確性。
3、構建晉升晉級標準體系，包括專業(yè)技能通道的評價標準設計，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展和人才梯隊建設。
4、對公司人才組織定期診斷、人才盤點和評估，持續(xù)優(yōu)化關鍵崗位及關鍵人才的管理體系，包括勝任力模型、職級體系、人才評估、繼任計劃、培養(yǎng)計劃等。
5、負責設計和實施員工培訓和發(fā)展計劃，提升員工的業(yè)務能力和領導力，支持公司的業(yè)務發(fā)展。包括人才培養(yǎng)項目學習地圖設計、組織實施與效果評估，人才發(fā)展工具設計、內(nèi)部知識沉淀萃取和內(nèi)訓師隊伍建設等。
（二）協(xié)助工作
6、協(xié)助搭建企業(yè)組織發(fā)展體系，編寫、優(yōu)化相應的管理制度，并推動實施；協(xié)助負責組織結構、組織職能、崗位職能的優(yōu)化，梳理、建立組織內(nèi)的運營管控規(guī)范。
7、協(xié)助設計組織診斷和員工效能評估方案，完成組織效能分析和員工敬業(yè)度分析。收集和分析組織和員工的反饋，持續(xù)改善組織的效果和滿意度。
8、協(xié)助組織文化活動和制度建設，樹立和傳播公司的價值觀和行為規(guī)范，促進組織文化建設。
二、任職要求
（一）冰山上
1、學歷及專業(yè)要求：人力資源、組織行為學、心理學、管理學等相關專業(yè)，第一學歷本科（此項是必須項）及以上學歷。
2、經(jīng)驗要求：人力資源相關工作經(jīng)驗8年或以上，至少精通人力資源2個模塊工作，具有管理咨詢公司或800人以上企業(yè)組織發(fā)展工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（二）冰山下
1、素質(zhì)特質(zhì)要求：專業(yè)、熱情、堅韌、進取、開放。
2、能力要求：具備良好的邏輯思維能力，高度的組織變化及人際敏感度，出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、人際理解能力、分析問題及解決問題能力，思路清晰，具備數(shù)據(jù)匯總和分析能力，以及戰(zhàn)略及全局思維能力、創(chuàng)新及解決問題能力。
工作地點
鄭州管城回族區(qū)御璽大廈B座19樓
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職位發(fā)布者
李老師/人力資源主管
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河南銀華銳進電子商務有限公司河南銀華銳進電子商務有限公司成立于2016年6月，是一家擁有全新運營模式的跨境電子商務公司，經(jīng)營產(chǎn)品豐富，涵蓋服裝服飾、家居家飾、戶外用品、美容用品等，目前合作的平臺有Amazon、沃爾瑪?shù)葒H性購物平臺，核心產(chǎn)品由自有工廠生產(chǎn)，致力于打造生產(chǎn)、運營、銷售、物流為一體的大型出口貿(mào)易、跨境電商大型企業(yè)集團。目前集團正式在職員工700+人，跨境電商團隊450+人，其中90.3%本科及以上學歷，團隊人員年輕化，95%以上為95后。在人才培養(yǎng)方面，公司秉承內(nèi)部人才有機培養(yǎng)理念，93.5%的中高層為內(nèi)部人才有機培養(yǎng)。公司先進的雇主價值主張及良好的企業(yè)文化吸引了眾多專業(yè)領域內(nèi)的高端技術型人才及英、法、美、德等國知名院校畢業(yè)的海歸人才，團隊具有英語六級、專業(yè)八級，法語、德語專業(yè)八級等優(yōu)秀的運營人才，熟悉國際市場的產(chǎn)品開發(fā)人才，核心團隊及崗位的人員均具有本行業(yè)5年以上資深專業(yè)經(jīng)驗。我們始終堅信，商業(yè)組織是社會的一份子，應該承擔應有的社會責任。為此，我們培養(yǎng)全體員工的愛國主義精神及家國情懷。面對2020年突如其來的疫情，公司第一時間響應，公司及全體員工自覺積極為抗擊疫情貢獻自己的一份力量，體現(xiàn)了創(chuàng)始人的知行合一和年輕一代的責任與擔當，我們希望未來，我們能夠?qū)崿F(xiàn)成為偉大企業(yè)的夢想，造福社會，成就員工，成為一家受人尊敬的企業(yè)，為社會貢獻更多的力量。我們以追求卓越的精神，致力于推動中國制造事業(yè)的發(fā)展，把國內(nèi)優(yōu)秀的產(chǎn)品，銷往世界各地，成為最受世界消費者歡迎的合作伙伴，我們信奉正直、簡單、激情、創(chuàng)新和卓越，堅持以客戶為中心的理念服務于客戶。公司創(chuàng)始人胸懷祖國，務實進取，戰(zhàn)略規(guī)劃清晰。在創(chuàng)始人的帶領下，公司正一步一個腳印的走在成為偉大公司的路上。在這個偉大的時代，我們以躬身入局的精神，投入到時代的洪流中，與有夢想有激情的年輕一代一起，共赴星辰大海。?溫馨提示：一、關于試崗期：鑒于當初設置試崗期的原因已不存在，我司不再設置試崗期。二、關于面試時間和流程：基礎崗位一般為初試和復試兩輪面試。為提升雙方的面試體驗感，請您將面試時間預留1個小時左右。三、關于面試結果告知：一般情況下，我們會在面試結束后兩個工作日內(nèi)反饋您最終結果。如面試通過，我們會電話直接聯(lián)系您；如面試未通過，我們也會以短信或郵件方式告知您，以表感謝。
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