工作職責(zé):
1、供應(yīng)商開發(fā):配合公司的成本策略,開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,以保證公司整體的價格和品質(zhì)競爭優(yōu)勢,負(fù)責(zé)原材的開發(fā)、替代保證貨源充足及滿足公司指標(biāo)。
2、部門KPI指標(biāo)管理:依公司采購戰(zhàn)略及目標(biāo)不斷優(yōu)化采購降本、供應(yīng)商開發(fā)、中標(biāo)金額等
3、供應(yīng)商管理:①展開對供應(yīng)商質(zhì)量、交期、協(xié)調(diào)性、服務(wù)等進行管理;②參與供應(yīng)商的選擇、考察、認(rèn)證、考核工作,建立完整的供應(yīng)商管理體系,定期更新供應(yīng)商名錄。
4、數(shù)據(jù)管理:通過銷售數(shù)據(jù)分析、采購數(shù)據(jù)分析不斷盤點不足及改善。
5、材料報價:根據(jù)業(yè)務(wù)需求尋源、詢價、議價、比價,并提供正式報價單交于上級審批。
6、樣品驗證管理:規(guī)范新物料開發(fā)管理流程,確保新物料滿足產(chǎn)品性能、功能的需求,以確保在新物料導(dǎo)入本公司時,受到有效的監(jiān)控與管理。
7、市場信息:①及時掌握最新原材料市場訊息,包括價格行情、需求走向、品質(zhì)情況;②了解公司所需各類材料的性能要求等信息,及時調(diào)查市場行情,執(zhí)行、監(jiān)督采購工作做到貨比三家,降低采購成本;
8、溝通與協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)跨部門的縱向橫向溝通,問題及時反饋。
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時事項及突發(fā)事件。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷。
2、5年以上制造業(yè)或3年以上相同職位工作經(jīng)驗。
3、具有良好的分析能力、預(yù)測能力和表達能力;
4、.具有良好的從業(yè)品德和敬業(yè)、拼搏精神,良好的組織能力,具有較好的團隊合作精神。