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一、崗位職責(zé)
1. 搭建并完善公司內(nèi)控、風(fēng)控、法治合規(guī)體系，制定相關(guān)制度，開展風(fēng)險監(jiān)測與評估；
2. 定期研判重大經(jīng)營風(fēng)險，提升風(fēng)險預(yù)警與處置能力，審核各類合同并建立合同管理體系，防控法律風(fēng)險；
3. 為公司經(jīng)營決策提供法律意見，代理法律案件、協(xié)調(diào)外聘律師，組織法治培訓(xùn)強(qiáng)化全員合規(guī)意識；
4. 協(xié)管經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、項目后評價并向管理層匯報，規(guī)范采購審計、跟蹤問題整改，支撐審計風(fēng)控委員會履職；
5. 搭建違規(guī)追責(zé)體系，處置違規(guī)線索，開展追責(zé)工作與警示教育；
6. 推動審計及風(fēng)控信息化建設(shè)，處理公司內(nèi)部信訪復(fù)核事宜。
二、任職資格
1. 本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)，有律師執(zhí)業(yè)證、有工程領(lǐng)域法務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 3-5年法律相關(guān)工作經(jīng)驗，需有工程類合同審核、合同糾紛處理經(jīng)驗。
3. 能搭建內(nèi)控合規(guī)體系，識別工程合同風(fēng)險；熟悉《建筑法》《民法典》（建設(shè)工程篇），熟悉FIDIC合同體系有限；可提供經(jīng)營決策法律意見、對接外聘律師與監(jiān)管部門；能開展法治培訓(xùn)，推進(jìn)審計風(fēng)控信息化。
4. 邏輯清晰，能起草法律文書，有責(zé)任心與保密意識。
三、福利待遇
1.提供多渠道職業(yè)上升通道，人盡其才；
2.提供具有行業(yè)競爭力的薪酬，多勞多得；
3.提供“五險兩金”，其中企業(yè)年金可自愿辦理；
4.提供餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、生日慰問、免費體檢等福利；
5.符合條件者可申請公租房。