工作地點:深圳光明區(qū)
崗位內(nèi)容:
1. 招聘配置:完成分公司人員招聘配置及優(yōu)化,挖掘和推廣有效的招聘渠道,建立和維護人才庫;
2.體系搭建:公司規(guī)章制度體系搭建和完善,確保流程規(guī)范化和系統(tǒng)化;
3. 員工關(guān)系:輔助領(lǐng)導(dǎo)完成公司員工關(guān)系及合規(guī)性管理,降低企業(yè)用工風(fēng)險;
4. 企業(yè)活動:完善并組織公司各類企業(yè)文化活動;
5.薪酬績效:負(fù)責(zé)分公司薪酬績效制定及管理;
6. 行政管理:分公司成立初期選址具體事宜溝通及推進、各類手續(xù)辦理等,以及日常行政類相關(guān)工作。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,年齡35歲以下;
2. 3年及以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗,具體新團隊組建、招聘經(jīng)驗豐富者優(yōu)先;
3. 熟悉當(dāng)?shù)仄髽I(yè)用工風(fēng)險防控知識,具備合理處理員工關(guān)系的技巧和溝通能力;
4. 具備抗壓能力強,組織協(xié)調(diào)能力強,踏實穩(wěn)定,能短期內(nèi)適應(yīng)工作節(jié)奏和環(huán)境。