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駐點(diǎn)設(shè)計(jì)師(農(nóng)配網(wǎng))

1.2-1.8萬(wàn)
  • 蘇州相城區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電力設(shè)計(jì)輸變電工程電網(wǎng)工程電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>
【崗位概述】
主導(dǎo)江蘇地區(qū)農(nóng)配網(wǎng)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)駐點(diǎn)設(shè)計(jì)工作,負(fù)責(zé)從勘察到竣工圖的全過(guò)程設(shè)計(jì),確保項(xiàng)目技術(shù)方案的可靠落地與高效執(zhí)行。
【崗位職責(zé)】
1.現(xiàn)場(chǎng)勘察與設(shè)計(jì):負(fù)責(zé)配網(wǎng)工程(線路、臺(tái)區(qū)等)的現(xiàn)場(chǎng)勘察,獨(dú)立完成可行性研究、初步設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì),編制全套設(shè)計(jì)文件。
2.技術(shù)支持與協(xié)調(diào):駐點(diǎn)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng),提供全過(guò)程設(shè)計(jì)技術(shù)支持,協(xié)助解決施工中的技術(shù)問(wèn)題,參與設(shè)計(jì)交底、圖紙會(huì)審與工程驗(yàn)收;
3.規(guī)范與質(zhì)量管理:確保所有設(shè)計(jì)工作嚴(yán)格遵循國(guó)家、行業(yè)及地方的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范;
4.客戶對(duì)接:如項(xiàng)目單位(如供電所)、施工單位及評(píng)審單位進(jìn)行高效技術(shù)溝通。
【任職要求】
1.基本條件
①電氣工程、電力系統(tǒng)、輸變電等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
②2年以上農(nóng)村電網(wǎng)或城市配電網(wǎng)工程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),完整參與過(guò)至少2個(gè)及以上配網(wǎng)工程項(xiàng)目設(shè)計(jì);
③能接受長(zhǎng)期在江蘇省內(nèi)各項(xiàng)目地駐點(diǎn)工作;責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神,能適應(yīng)出差和現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境。
2.核心技能
①精通CAD及相關(guān)電力設(shè)計(jì)軟件,能獨(dú)立完成配電線路、桿塔、電纜敷設(shè)等施工圖設(shè)計(jì);
②熟悉《配電網(wǎng)規(guī)劃設(shè)計(jì)規(guī)程》等國(guó)家和行業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范;了解工程造價(jià)知識(shí),能配合完成設(shè)計(jì)概預(yù)算者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

蘇州相城區(qū)石鋼木建設(shè)有限公司

職位發(fā)布者

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公司Logo石鋼木能源有限公司
石鋼木建設(shè)成立于2008年12月,主要從事于市政路橋、房屋工程、電力安裝工程;具有市政、房建總承包和送變電專業(yè)承包三級(jí)資質(zhì);并通過(guò)了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系。有下屬蘇州建企軟件公司,專業(yè)從事建筑企業(yè)信息化管理軟件的開(kāi)發(fā)與銷售(OA系統(tǒng),項(xiàng)目管理系統(tǒng),APP)。石鋼木建設(shè)注冊(cè)資金1.07億,經(jīng)過(guò)多年艱苦的工作、幸福的奮斗、飛速的成長(zhǎng),年產(chǎn)值過(guò)億元;在成長(zhǎng)的旅途中,我們擁有勤勞忠誠(chéng)的年輕團(tuán)隊(duì),憑借著立德、團(tuán)結(jié)、博學(xué)、創(chuàng)新的企業(yè)精神,在艱苦和幸福中前行,我們堅(jiān)信石鋼木必將成為偉大的企業(yè)!辦公地址:蘇州相城黃橋街道荷馨街9號(hào)電話:400-6644-009招聘郵箱hrzp@szsgm.com友情提醒: 1、應(yīng)聘時(shí),請(qǐng)先瀏覽一下我們公司網(wǎng)站。網(wǎng)址:http://www.shigangmu.com 2、簡(jiǎn)歷可直接在網(wǎng)上投,也可發(fā)到招聘郵箱; 3、人事部篩選后,會(huì)電話通知預(yù)約面試,之后短信明確時(shí)間,以及交通線路; 4、現(xiàn)場(chǎng)面試流程,填寫個(gè)人資料,以及專業(yè)技能測(cè)評(píng);人事部介紹公司概況,之后各部門主管直接面試,3個(gè)工作日內(nèi)通知錄用人員;
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