崗位職責:
1、負責招聘工作的全流程的執(zhí)行:篩選簡歷、組織面試、與候選人對接入職;
2、負責年、季度、月培訓計劃的制定與跟蹤;
3、負責入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離的配合執(zhí)行;
4、負責五險一金外辦業(yè)務的管理;
5、負責廠區(qū)門禁系統(tǒng)、電梯系統(tǒng)的權(quán)限管理;
6、負責分公司考勤的制作與管理;
7、負責人資體系審核材料的準備;
8、負責臨時人員的溝通與管理;
9、其它人資及領導交代的相關工作。
任職資格:
1、本科以上相關學歷,專業(yè)不限;
2、三年及以上制造型企業(yè)相關工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可接受;
3、嚴謹?shù)奶幨聭B(tài)度,較強的學習及溝通能力。
職位福利:
六險一金、節(jié)日福利、帶薪年假、定期體檢、團建、員工旅游、團隊氣氛融洽