福利待遇:6-8k,五險一金+勞保福利+節(jié)日福利+免費食宿+司齡工資+體檢+免費班車+大小周。
1、業(yè)務戰(zhàn)略伙伴
1.1深入?yún)⑴c業(yè)務部門戰(zhàn)略和經(jīng)營目標的制定過程,掌握業(yè)務部門的經(jīng)營工作和數(shù)據(jù),主動提供人力資源方面的分析、建議和支持;
1.2 參與業(yè)務部門的經(jīng)營管理工作,包括預算執(zhí)行、重點項目督辦、過程糾偏和經(jīng)營分析等;
2、HR的運作者;
2.1 協(xié)助業(yè)務部門績效管理、人才盤點和結(jié)構(gòu)優(yōu)化;
2.2 組織業(yè)務部門內(nèi)外部培訓,協(xié)助業(yè)務領(lǐng)導落地人才培養(yǎng)計劃;
2.3 負責人力資源各項制度在業(yè)務部門的落地執(zhí)行;
3、員工關(guān)系的管理者
3.1 主動與管理層、員工互動,多形式有效溝通,確保內(nèi)部信息的有效傳遞,并建立良性的內(nèi)部溝通機制;
3.2 解決跨業(yè)務部門溝通問題,督辦跨部門協(xié)作的重點事項;
3.3 輔助業(yè)務部門員工職業(yè)生涯規(guī)劃,并定制化設計員工的幫扶計劃;
3.4 踐行業(yè)務部門員工關(guān)懷,體現(xiàn)有溫度的HR。
4、其他工作
4.1 健康證管理
4.2 人才綠卡管理