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下屬團(tuán)隊(duì)：標(biāo)注運(yùn)營(yíng)、項(xiàng)目管理、質(zhì)控、人力行政等相關(guān)團(tuán)隊(duì) -
崗位職責(zé)
1. 業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與目標(biāo)達(dá)成：制定事業(yè)部年度業(yè)務(wù)規(guī)劃與發(fā)展戰(zhàn)略，明確市場(chǎng)拓展、客戶合作及新業(yè)務(wù)探索方向，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成營(yíng)收、利潤(rùn)、客戶增長(zhǎng)等核心指標(biāo)。 2. 團(tuán)隊(duì)搭建與人才管理：搭建符合業(yè)務(wù)發(fā)展的組織架構(gòu)，負(fù)責(zé)核心管理崗與專業(yè)人才的招聘、培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)；制定績(jī)效管理與激勵(lì)機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與凝聚力。
3. 項(xiàng)目交付與質(zhì)量管控：統(tǒng)籌數(shù)據(jù)標(biāo)注全流程項(xiàng)目管理，建立標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程（SOP）；監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度、標(biāo)注質(zhì)量與成本消耗，及時(shí)解決交付難題，保障客戶滿意度達(dá)行業(yè)較高水平。
4. 運(yùn)營(yíng)優(yōu)化與風(fēng)險(xiǎn)控制：分析事業(yè)部運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，優(yōu)化人力、成本、效率等核心指標(biāo)；識(shí)別業(yè)務(wù)合規(guī)、數(shù)據(jù)安全、人員流動(dòng)等潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)方案，確保業(yè)務(wù)穩(wěn)定合規(guī)運(yùn)行。
5. 外部協(xié)同合作：維護(hù)核心客戶關(guān)系，拓展行業(yè)合作資源，提升事業(yè)部市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、數(shù)據(jù)科學(xué)、人工智能、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；5年以上數(shù)據(jù)標(biāo)注或AI行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上事業(yè)部/部門負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)，有百萬(wàn)級(jí)標(biāo)注項(xiàng)目操盤經(jīng)歷者優(yōu)先。
2. 專業(yè)技能：熟悉圖像、文本、語(yǔ)音、視頻等多類型數(shù)據(jù)的標(biāo)注標(biāo)準(zhǔn)、流程與工具（如Labelbox、CVAT、Labelme等）；具備商業(yè)分析能力，能基于市場(chǎng)趨勢(shì)與客戶需求制定業(yè)務(wù)策略，推動(dòng)業(yè)務(wù)規(guī)?；鲩L(zhǎng)。
3. 管理能力：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力與組織協(xié)調(diào)能力，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性，解決復(fù)雜管理問(wèn)題；精通項(xiàng)目管理方法，可統(tǒng)籌多線項(xiàng)目，平衡進(jìn)度、質(zhì)量與成本，應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)突發(fā)狀況。
4. 綜合素養(yǎng)：具備較強(qiáng)的目標(biāo)感與抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏業(yè)務(wù)發(fā)展需求；熟悉數(shù)據(jù)安全法規(guī)與行業(yè)合規(guī)要求，重視客戶數(shù)據(jù)保密；擁有良好的溝通表達(dá)與商務(wù)談判能力，可高效對(duì)接內(nèi)外部 stakeholders。