崗位職責(zé)：
1. 結(jié)合業(yè)務(wù)端，為公司制度體系建設(shè)、人資行政體系建設(shè)落地優(yōu)化及完善
2. 落實(shí)招聘配置、培訓(xùn)、培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)工作
3. 落實(shí)人員薪酬、績效、福利、社保等管理工作
4. 全面負(fù)責(zé)辦公室日常運(yùn)營，制定并優(yōu)化公司行政管理制度（如公文管理、檔案管理、印章管理、資產(chǎn)管理等），確保流程規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
5. 負(fù)責(zé)完成標(biāo)書制作、提交和投標(biāo)工作，包括表述的編輯、審核和投后跟蹤管理，確保投標(biāo)文件的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，相關(guān)工作2年及以上
2. 投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)、辦公室經(jīng)理優(yōu)先
3. 熟悉人資六模塊
4. 溝通表達(dá)能力良好，靈活性強(qiáng)
5. 年齡限25-38（能力強(qiáng)可以拓展年齡）