崗位職責(zé)：
一、負(fù)責(zé)董事長的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助董事長進(jìn)行各部門的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)公司規(guī)章制度，加強(qiáng)對各項(xiàng)工作的督促和檢查，溝通，內(nèi)外聯(lián)系，負(fù)責(zé)對會議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)，加強(qiáng)對外聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討修訂；
二、協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，負(fù)責(zé)組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢；協(xié)調(diào)各部門的工作行為，使工作流程順暢，實(shí)現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標(biāo)；
三、負(fù)責(zé)公司對外形象宣傳、公共關(guān)系和公司企業(yè)文化建設(shè)，代表公司與相關(guān)部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系；負(fù)責(zé)公司的對外工作，協(xié)調(diào)公司與政府部門及企業(yè)的關(guān)系；負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè)，提煉和宣傳企業(yè)理念；
四、協(xié)助董事長對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況，評價考核員工工作完成狀況，各部門的日常工作以及事務(wù)處理必要時可單獨(dú)召集各部門進(jìn)行溝通會議或工作會；
五、合理安排、提醒董事長的日程安排及各項(xiàng)例行檢查工作，提示日常工作的時間和程序，如會議、工作約會、對外招待等；
六、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦衛(wèi)生清潔、物品管理擺放工作，受理來訪接待工作；
七、起草處理公司日常公文、報告、文件、打印、復(fù)印、檢查、審核、收發(fā)、制做，和存檔保管工作，跟進(jìn)公司管理目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議促進(jìn)相關(guān)工作的推進(jìn)等；
八、負(fù)責(zé)各類文件、報告的登記、合同、文字核對以及預(yù)處理、呈報及批復(fù)后傳送、催辦、承辦結(jié)果反饋工作；在授權(quán)下辦理一般文件的回復(fù)；
九、負(fù)責(zé)各類會議紀(jì)要的編寫，會議的資料準(zhǔn)備，會務(wù)的組織安排，有關(guān)人員的預(yù)約，會議前服務(wù)安排，會議記錄以及會后服務(wù)工作，會議紀(jì)要要整理分發(fā)工作，及時做好登記、自辦或傳遞等工作，并對決議事項(xiàng)進(jìn)行催辦，檢查落實(shí)決定的貫徹執(zhí)行情況，及時了解和反饋信息遇到重大問題及時向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報，負(fù)責(zé)保密工作。