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一、任職資格
學(xué)歷：本科及以上，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
專業(yè)知識：精通現(xiàn)代人力資源管理理論與六大模塊實操，熟悉勞動法規(guī)，有食品/醫(yī)藥/保健品/制造業(yè)行業(yè)背景者優(yōu)先。
技能：具備精準(zhǔn)招聘、體系搭建優(yōu)化、制度建設(shè)、員工關(guān)系處理、數(shù)據(jù)分析與人力成本優(yōu)化能力。
證書：初級/中級人力資源管理師證書為加分項。
經(jīng)驗：5年以上HR管理經(jīng)驗，快速增長型中小企業(yè)、目標(biāo)行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先，有HR體系搭建和團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。