崗位職責(zé):
1. 參與分公司流程數(shù)字化搭建:協(xié)助梳理現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程,識(shí)別可數(shù)字化環(huán)節(jié),配合總部或技術(shù)團(tuán)隊(duì)推進(jìn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集、指標(biāo)定義與系統(tǒng)對(duì)接。
2. 構(gòu)建業(yè)務(wù)監(jiān)控體系:在指導(dǎo)下搭建核心業(yè)務(wù)指標(biāo)(如訂單履約、庫(kù)存周轉(zhuǎn)、服務(wù)響應(yīng)等),配置簡(jiǎn)易數(shù)據(jù)看板與異常預(yù)警機(jī)制,定期輸出運(yùn)營(yíng)簡(jiǎn)報(bào)。
3. 開(kāi)展業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析:圍繞財(cái)務(wù)、訂單、客戶等維度,進(jìn)行日常數(shù)據(jù)提取、清洗與分析,支持業(yè)務(wù)復(fù)盤(pán)、問(wèn)題定位及目標(biāo)達(dá)成追蹤。
4. 支持產(chǎn)品與運(yùn)營(yíng)決策:了解公司產(chǎn)品線布局,結(jié)合分公司特點(diǎn),提出數(shù)據(jù)視角下的產(chǎn)品適配建議或運(yùn)營(yíng)優(yōu)化點(diǎn),輔助制定本地化方案。
5. 推動(dòng)數(shù)據(jù)意識(shí)落地:協(xié)助組織內(nèi)部數(shù)據(jù)使用培訓(xùn),提升一線團(tuán)隊(duì)對(duì)數(shù)據(jù)工具和指標(biāo)的理解,促進(jìn)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)文化。
任職要求:
學(xué)歷與專(zhuān)業(yè):
1. 本科及以上學(xué)歷,機(jī)電一體化、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;對(duì)制造業(yè)、物流、供應(yīng)鏈或B端業(yè)務(wù)有基礎(chǔ)認(rèn)知者加分。
技能要求:
1. 精通Excel(含透視表、各類(lèi)公式等等等),會(huì)使用釘釘BI 等任一可視化工具者優(yōu)先;
2. 了解數(shù)據(jù)庫(kù)基本概念,有Python,C,R基礎(chǔ)為佳。
能力素質(zhì):
1. 對(duì)業(yè)務(wù)有好奇心,愿意深入一線了解真實(shí)運(yùn)營(yíng)場(chǎng)景;
2. 具備初步的產(chǎn)品思維,能從用戶(內(nèi)部業(yè)務(wù)部門(mén))角度思考數(shù)據(jù)如何賦能;
3. 邏輯清晰,溝通主動(dòng),有責(zé)任心,能在模糊環(huán)境中推進(jìn)任務(wù);