職責描述:
1、 協(xié)助辦理員工入、離職手續(xù),負責建立、維護人事檔案
及各類文件資料的管理歸檔工作;
2、負責員工考勤、差假、日常行為管理等工作;
3、負責招聘信息發(fā)布、招聘網(wǎng)站更新、招聘渠道的開發(fā)及
維護等工作;
4、協(xié)同開展新員工入職訓練,配合其他業(yè)務部門開展業(yè)務培訓、培訓課程的效益評估等工作;
5、負責開展本行企業(yè)文化建設,能夠獨立策劃企業(yè)文化活動,營造較好的員工氛圍;
6、收集勞動用工等人事政策及法規(guī);
7、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程,內(nèi)外部各類報表報送工作。
8、完成領導安排的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,相關專業(yè),持有人力資源管理師資格證書,有銀行工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2、具備一定的公文寫作能力,熟練使用Office,有一定網(wǎng)絡知識;
3、良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心,具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神。
職位福利:五險一金、績效獎金、年底雙薪、帶薪年假、餐補