崗位職責:
1、負責招聘、培訓(xùn)、員工入離職等工作;
2、做好員工關(guān)系管理、員工考勤、獎懲管理,并落實執(zhí)行;
3、組織安排公司各類培訓(xùn)工作;
4、協(xié)助推行公司各類規(guī)章制度及掛歷流程的執(zhí)行和實施;
5、完成部門安排的其他工作事項。
相關(guān)要求:
1、本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、經(jīng)濟管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年及以上生產(chǎn)制造型企業(yè)人事工作經(jīng)驗。