工作職責:
1. 目標分解與結果保證:對礦山市場目標結果負責,確保目標達成;
2. 市場洞察與分析:開展礦山市場環(huán)境、客戶、競爭對手數(shù)據(jù)搜集與分析,擬定各分級市場分析報告,輸出市場目標、方向、機會點;
3. 策略制定:拉通政府/市場/品牌策劃/銷售等各個環(huán)節(jié),明確所負責市場的各項目標,組織制定所負責市場的推廣策略、打法、執(zhí)行標準、關鍵管控點、預算及推廣目標;
4. 策略執(zhí)行:督促本市場策略落地執(zhí)行,把控費效比;
5. KOL管理:梳理有效專家名錄并確保KOL在各類場所、論壇、會議等對于本公司品牌、項目、產(chǎn)品的認可,并把關推廣材料質(zhì)量;
團隊管理:有效管理、評價、激勵團隊。
任職要球:
1. 專業(yè)學歷:礦山相關院系畢業(yè)/應用材料/地質(zhì)學/工商管理等;
2. 工作經(jīng)驗:礦山供應鏈相關設備的市場經(jīng)理優(yōu)先,具有學術推廣、大客戶管理經(jīng)驗優(yōu)先,具有大區(qū)經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 市場分析能力及策略制定能力:可以準確的進行目標市場確定,目標市場細分,市場潛力分析;
4. 市場開發(fā)與客戶管理能力及個人影響力:良好的溝通和語言表達能力,嚴謹?shù)倪壿嬇袛嗄芰?,具備問題協(xié)調(diào)、解決能力,團隊合作和管理;
5. 市場規(guī)劃能力及推廣執(zhí)行能力:對于產(chǎn)品定位,銷售目標的制定及推廣活動的組織方面有較強的規(guī)劃及組織能力;
6. 性格特質(zhì):有目標責任感和使命感,積極進取,正向,關注人員管理及帶教,抗壓力強;
7. 其他:接受較高頻率出差;
形象好,氣質(zhì)佳。