崗位職責(zé)
1. 招聘與人才管理:根據(jù)公司需求,制定招聘計劃,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,組織面試,完成人員招聘;建立人才庫,儲備關(guān)鍵崗位人才。
2. 培訓(xùn)與發(fā)展:分析員工培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計劃并組織實施,跟蹤培訓(xùn)效果,促進員工職業(yè)技能提升。
3. 績效管理:協(xié)助完善績效管理制度,組織績效評估,統(tǒng)計分析績效數(shù)據(jù),為績效改進提供建議。
4. 員工關(guān)系維護:處理員工日常咨詢與投訴,組織員工活動,增強員工歸屬感與凝聚力。