核心:圍繞留學(xué)申請(qǐng)用戶的需求與痛點(diǎn),策劃并打造有價(jià)值的系列專題內(nèi)容,提升用戶粘性與信任度
崗位職責(zé):
1、用戶洞察與內(nèi)容規(guī)劃:深度調(diào)研和洞察留學(xué)申請(qǐng)用戶不同階段的核心需求、痛點(diǎn)與焦慮。制定私域內(nèi)容主題規(guī)劃,打造有吸引力的系列專題欄目。
2、私域內(nèi)容創(chuàng)作與生產(chǎn):獨(dú)立撰寫(xiě)或協(xié)同合作,產(chǎn)出高質(zhì)量、高粘性的私域內(nèi)容。確保內(nèi)容專業(yè)、準(zhǔn)確、有深度,并能有效傳遞品牌價(jià)值,建立用戶信任感。
3、私域運(yùn)營(yíng)與用戶互動(dòng):負(fù)責(zé)私域流量池的日常內(nèi)容發(fā)布、維護(hù)與氛圍營(yíng)造。策劃并執(zhí)行社群內(nèi)的互動(dòng)活動(dòng),激發(fā)用戶參與,提升社群活躍度與用戶粘性。
4、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化迭代:監(jiān)控并分析私域內(nèi)容的核心數(shù)據(jù)?;跀?shù)據(jù)反饋,持續(xù)復(fù)盤(pán)和優(yōu)化內(nèi)容策略與形式,驅(qū)動(dòng)用戶信任與業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的正向循環(huán)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,擁有海外留學(xué)背景者優(yōu)先。
2、有內(nèi)容策劃/內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),特別是系列化/專欄化的內(nèi)容打造經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、內(nèi)容能力,具備優(yōu)秀的選題、文案撰寫(xiě)和內(nèi)容策劃能力,能寫(xiě)出打動(dòng)人心、解決痛點(diǎn)的內(nèi)容。
4、用戶洞察能力,對(duì)留學(xué)群體有天然的親近感和理解力,能敏銳捕捉用戶心理,并轉(zhuǎn)化為有效的內(nèi)容策略。
5、私域運(yùn)營(yíng)思維, 熟悉微信生態(tài)的運(yùn)營(yíng)玩法,理解“信任經(jīng)濟(jì)”和“長(zhǎng)期價(jià)值”,而非簡(jiǎn)單的流量思維。
6、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)意識(shí), 能夠使用基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析工具,從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、指導(dǎo)工作,具備強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向。