崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃，監(jiān)控招聘流程，并對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估分析；
2.根據(jù)招聘需求的優(yōu)先級(jí)，招聘數(shù)據(jù)監(jiān)控分析、工作日常執(zhí)行檢核等，不斷促進(jìn)招聘目標(biāo)達(dá)成；
3.招聘平臺(tái)的資源使用投入與監(jiān)測分析，不斷促進(jìn)招聘資源的有效利用；
4.對(duì)部門或團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃進(jìn)行制定、調(diào)整、考核、管理和控制，確保招聘目標(biāo)達(dá)成實(shí)效；
任職要求：
1.一年以上招聘團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) ，有過階段性大批量的招聘經(jīng)驗(yàn)；
2.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；
3.思維邏輯清晰，有自己的工作方式；
4.狼性團(tuán)隊(duì)文化；
福利待遇：
工作時(shí)間：上8：30 下午5：30 月休6天 （節(jié)假日帶薪休假）
“繳納五險(xiǎn)一金” ”假日福利” “有各種節(jié)日禮品” “無酒局”
“下午茶：每月不定時(shí)奶茶 + 水果+甜點(diǎn)”