崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，面相2026年應(yīng)屆生，有人力資源實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、了解人力資源基礎(chǔ)工作模塊，對(duì)人力資源行業(yè)有濃厚興趣，愿意主動(dòng)學(xué)習(xí)人力資源專業(yè)知識(shí)及勞動(dòng)法律法規(guī)基礎(chǔ)內(nèi)容；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和責(zé)任心，做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，能高效完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
崗位職責(zé)
1、人效輔助工作：協(xié)助上級(jí)搭建公司人效評(píng)估基礎(chǔ)體系，收集整理人均產(chǎn)值、人力成本占比等相關(guān)數(shù)據(jù)，協(xié)助撰寫人效分析輔助報(bào)告，配合落實(shí)人效提升相關(guān)措施；
2、招聘輔助工作：協(xié)助開展公司各類崗位招聘工作，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、面試接待等基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，配合上級(jí)分析崗位需求，跟進(jìn)招聘進(jìn)度，保障基礎(chǔ)崗位人員供給；
3、績(jī)效輔助工作：協(xié)助上級(jí)推進(jìn)績(jī)效管理體系的落地執(zhí)行，包括績(jī)效數(shù)據(jù)收集、表格整理、績(jī)效反饋輔助等工作，確?？?jī)效流程有序推進(jìn)；
4、人才培養(yǎng)輔助：協(xié)助搭建公司人才培養(yǎng)基礎(chǔ)體系，配合上級(jí)開展核心人才、儲(chǔ)備人才的識(shí)別與培養(yǎng)相關(guān)工作，跟進(jìn)培養(yǎng)項(xiàng)目的基礎(chǔ)執(zhí)行環(huán)節(jié)，整理培養(yǎng)相關(guān)資料；
5、協(xié)助完成人力資源其他基礎(chǔ)工作，包括員工入離職辦理、人事檔案整理、員工關(guān)系基礎(chǔ)維護(hù)等，配合各部門完成人力相關(guān)協(xié)同工作。