1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展,負(fù)責(zé)技工、技師社招與校招任務(wù)目標(biāo)完成,對交付達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)招聘活動(dòng)的計(jì)劃和實(shí)施,包括但不限于社會(huì)招聘、內(nèi)部招聘、校園招聘、實(shí)習(xí)生招聘、以及校園活動(dòng)等;
3、快速準(zhǔn)確地理解業(yè)務(wù)需求,協(xié)助制定高效的招聘計(jì)劃;
4、進(jìn)行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別、面試、篩選、錄用等;
5、建立并維護(hù)院校關(guān)系(優(yōu)先)、推進(jìn)校企合作的項(xiàng)目,探索更多的校企合作模式,增加企業(yè)與學(xué)校的粘性;
6、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展、維護(hù)、優(yōu)化及效果評估,對公司的招聘結(jié)果負(fù)責(zé);
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷 ,5年以上招聘領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn),有派遣勞務(wù)相關(guān)招聘經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),或擁有一定的校企招聘渠道和資源,尤其是大專、高級院校資源(優(yōu)先);
2、良好的項(xiàng)目執(zhí)行能力和推進(jìn)能力,優(yōu)秀的溝通能力和解決問題能力,較高的人際敏感度和影響力;
3、熱愛招聘,自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng),具有優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力,快速學(xué)習(xí)能力突出,思維清晰敏捷,能出差,應(yīng)變能力強(qiáng),抗壓力強(qiáng)。
4、有派遣公司從業(yè)招聘管理的,會(huì)開車的優(yōu)先。