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崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、采購管理、工商管理、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，1-3年及以上人力外包采購、人力資源外包（HRO）相關(guān)工作經(jīng)驗，有智駕、汽車、IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力外包采購經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.熟悉人力外包行業(yè)政策法規(guī)及操作流程，了解智駕行業(yè)開發(fā)測試、安全員等崗位的技能要求及人才市場行情。
3.具備良好的職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守保密制度，責(zé)任心極強(qiáng)，工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，能精準(zhǔn)把控工作中的細(xì)節(jié)問題（如對賬數(shù)據(jù)核對、人員信息錄入等）。
崗位內(nèi)容
1溝通協(xié)調(diào)能力突出，具備較強(qiáng)的跨部門、跨主體（業(yè)務(wù)部門、供應(yīng)商、外包人員）溝通技巧，能清晰表達(dá)需求、有效解決爭議，維護(hù)良好的合作關(guān)系。
2.熟練掌握多維表格工具的使用，能獨立搭建管理臺賬、設(shè)計數(shù)據(jù)字段、實現(xiàn)數(shù)據(jù)聯(lián)動與統(tǒng)計分析，提升工作效率；熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT）。
3.具備較強(qiáng)的問題解決能力，能及時識別外包采購及人員管理過程中的潛在風(fēng)險（如人員流失、費用異常等），并提出有效的解決方案。
4.具備一定的談判能力，能在供應(yīng)商合作洽談、費用談判等工作中爭取有利條件，實現(xiàn)成本與質(zhì)量的平衡。