崗位描述:
1、簡歷搜集組織面試、三方協(xié)議書簽訂、入職手續(xù)辦理等一系列工作;
2、完成各部門每月人員需求任務(wù),保證公司人員需求;
(1)根據(jù)用人部門需求,報送招聘申請
(2)選擇多種招聘渠道張貼或公示信息
(3)根據(jù)簡歷搜集情況組織面試,做好相關(guān)記錄
(4)反饋面試結(jié)果
(5)辦理相關(guān)手續(xù)
3、及時維護員工關(guān)系信息(包括新增人員的手續(xù)、員工合同續(xù)簽、健康證的管理、人員輸出、晉升、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗的維護等);
4、每年末依據(jù)公司實際情況制定下一年度公司崗位編制;
任職要求:
本科以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等專業(yè),一年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先;
2、1-3年人力資源工作經(jīng)驗;
3、熟練應(yīng)用各類辦公軟件,有責(zé)任心,能很好的溝通協(xié)調(diào)各部門之間配合工作。
職位福利:交通補助、全勤獎、績效獎金、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、五險一金