1、主持日常管理工作。根據(jù)各時期的實際狀況,提出改進和提高物業(yè)管理工個水平的意見措施。
2、按時向公司提交工作計劃和小結(jié),按照公司計劃和各項規(guī)章制度開展工作,并在規(guī)定期限內(nèi)落實執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)召集員工每月例會,檢查工作落實情況,布置工作任務(wù),協(xié)調(diào)員工關(guān)系,就項目物業(yè)管理執(zhí)行中的問題提出解決方案。
4、發(fā)生緊急事件時,立即組織相關(guān)責(zé)任人員進行處理,按應(yīng)急方案制定的措施執(zhí)行。對發(fā)生的緊急事件應(yīng)在事后組織相關(guān)責(zé)任人員總結(jié)、學(xué)習(xí),分析原因并寫出報告向公司匯報。
5、監(jiān)管財務(wù)備類款項的收支,督促帳目日結(jié)日清,控制成本、編制預(yù)算。
6、負(fù)責(zé)對分包合同相應(yīng)條款的審核、修改,并對員工的工作情況進行監(jiān)督、檢查、評定。
7、負(fù)責(zé)參與、組織每季的物業(yè)管理質(zhì)量大檢查及配合作好質(zhì)量管理體系評審的有關(guān)工作。
8、負(fù)責(zé)外部的溝通和聯(lián)系,及時處理投訴,并向當(dāng)事人通報處理意見和結(jié)果。
9、五年以上同崗位高端項目經(jīng)驗,品牌物業(yè)同崗位5年經(jīng)驗。