職責:
1.根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行年度、季度門店拓展戰(zhàn)略、目標及實施計劃。
2.負責對新市場、新區(qū)域進行宏觀環(huán)境、商圈生態(tài)、競爭格局、消費習慣等進行深度調研與分析,撰寫可行性研究報告,為決策提供依據(jù)。
3.持續(xù)追蹤行業(yè)動態(tài)、競品拓展策略及商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展趨勢,及時調整公司拓展策略。
4.建立并優(yōu)化公司門店選址標準、評估模型和決策流程。
5.主導新店項目的租賃/購買商務談判,包括但不限于租金、租期、免租期、物業(yè)條件、排他條款等核心商務條款。
6.負責組建、培養(yǎng)和管理一支高效的專業(yè)拓展團隊(包括拓展經(jīng)理、專員等)。
7.設定團隊績效目標,進行日常管理、業(yè)務指導與績效考核,提升團隊整體專業(yè)能力和戰(zhàn)斗力。
要求:
1.本科及以上學歷,市場營銷、企業(yè)管理、房地產(chǎn)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.5-8年以上連鎖餐飲、零售快消或商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)門店開發(fā)、市場拓展經(jīng)驗,其中至少3年以上擔任拓展總監(jiān)或高級經(jīng)理等管理職位。
3.擁有從0到1或從1到100的成功市場拓展項目經(jīng)驗,并具備可驗證的業(yè)績(如:年度成功開拓100家門店)。
4.出色的溝通表達能力、協(xié)調能力和人際交往能力。誠信正直,具備高度的責任心和敬業(yè)精神。
5.對餐飲行業(yè)有熱情,深刻理解品牌定位和消費者需求。