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崗位職責(zé)：
1、平臺運營策略制定：負(fù)責(zé)抖音平臺的整體運營策略，包括內(nèi)容方向、活動策劃、用戶增長、粉絲互動、品牌曝光等標(biāo)準(zhǔn)化SOP搭建。
2、內(nèi)容創(chuàng)作與策劃：策劃并執(zhí)行符合品牌調(diào)性的短視頻內(nèi)容（含腳本創(chuàng)意、視覺風(fēng)格、人設(shè)打造），結(jié)合熱點、趨勢和用戶需求，提升內(nèi)容吸引力和傳播效果，提升品牌曝光、粉絲互動率等核心指標(biāo)增長。
3、用戶運營與增長：負(fù)責(zé)用戶拉新、留存與轉(zhuǎn)化，提高人群總資產(chǎn)，定期策劃并執(zhí)行各類線上活動，如互動抽獎、話題挑戰(zhàn)等，增強用戶粘性與參與度。
4、直播間搭建與運營：熟悉抖音直播運營，具備直播策劃和執(zhí)行經(jīng)驗。
5、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：精通抖音相關(guān)數(shù)據(jù)工具（羅盤、云圖等），定期通過數(shù)據(jù)監(jiān)控，每日跟蹤關(guān)鍵指標(biāo)，如私信數(shù)、實際轉(zhuǎn)化率、互動率、客資有效率等，通過數(shù)據(jù)分析洞察用戶需求，持續(xù)優(yōu)化運營策略。
6、平臺規(guī)則與趨勢研究：持續(xù)關(guān)注平臺規(guī)則變化、算法變化及行業(yè)趨勢，及時調(diào)整，快速迭代運營策略。
任職要求：
1、熟悉抖音平臺的算法、規(guī)則及運營技巧，具備較強的內(nèi)容策劃和數(shù)據(jù)分析能力。
2、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、傳媒、廣告、數(shù)字營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、核心技能：可以落地執(zhí)行混剪、會做人設(shè)IP、精通直播、內(nèi)容策劃。
4、3年以上抖音平臺運營經(jīng)驗，有0到1成功運營經(jīng)驗者優(yōu)先。