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崗位職責(zé)：
（一）閉店及異常門店專項(xiàng)審計(jì)
1.對已關(guān)閉、計(jì)劃關(guān)閉或業(yè)績異常門店的全面復(fù)盤審計(jì)。
2.深度調(diào)查閉店真實(shí)原因，核查關(guān)店流程的合規(guī)性（包括資產(chǎn)處置、人員安置、賬務(wù)清算等）。
3.分析閉店前后財(cái)務(wù)狀況，評估投資損失，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
（二）門店運(yùn)營合規(guī)性檢查
1.定期及不定期對在營門店進(jìn)行飛行檢查，核查運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)（SOP）的執(zhí)行情況。
2.檢查門店的收銀管理、現(xiàn)金安全、存貨管理、食品安全、用工合規(guī)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
3.聚焦損耗異常、成本波動、營收真實(shí)性等財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)問題。
（三）風(fēng)險(xiǎn)識別與調(diào)查
1.主動識別門店運(yùn)營中的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)（如舞弊、貪污、資產(chǎn)侵占等）。
2.對收到的舉報(bào)或異常線索進(jìn)行初步核實(shí)與專項(xiàng)調(diào)查。
3.維護(hù)公司利益，防止和減少因管理漏洞造成的損失。
（四）報(bào)告與跟進(jìn)
1.撰寫清晰、詳實(shí)、證據(jù)充分的審計(jì)報(bào)告，客觀反映問題，深入分析根源，并提出切實(shí)可行的改進(jìn)建議。
2.跟蹤審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的整改落實(shí)情況，驗(yàn)證整改效果，形成管理閉環(huán)。
（五）體系建設(shè)支持
1.基于審計(jì)發(fā)現(xiàn)，協(xié)助財(cái)務(wù)及運(yùn)營部門完善門店內(nèi)控制度、流程與政策。
2.為門店管理團(tuán)隊(duì)提供風(fēng)險(xiǎn)防范和合規(guī)運(yùn)營的培訓(xùn)與指導(dǎo)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.三年以上連鎖餐飲行業(yè)運(yùn)營管理或區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，深刻理解餐廳前廳、后廚、倉儲等各環(huán)節(jié)運(yùn)作及盈利模式。
3.一年以上內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)部控制、合規(guī)檢查或紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立調(diào)查能力者優(yōu)先。
4.能適應(yīng)高頻次、不定期的全國范圍出差。
5.正直誠實(shí)，原則性強(qiáng)：品行端正，職業(yè)道德感強(qiáng)，敢于堅(jiān)持原則，能承受壓力。
6.敏銳的洞察力與分析能力：善于從細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)線索，邏輯清晰，能由表及里剖析問題本質(zhì)。
7.優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力：能夠與門店員工、區(qū)域經(jīng)理及總部各部門有效溝通，獲取信息并推動問題解決。
8.保密與謹(jǐn)慎：對審計(jì)信息嚴(yán)格保密，處事穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)。
9.出色的書面表達(dá)能力：能獨(dú)立撰寫結(jié)構(gòu)清晰、論據(jù)扎實(shí)的審計(jì)報(bào)告。
10.有跨區(qū)域連鎖品牌審計(jì)或合規(guī)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。