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工作內(nèi)容：
依托泰康布局全國(guó)的35城43家養(yǎng)老社區(qū)，（全國(guó)連鎖高品質(zhì)醫(yī)養(yǎng)融合社區(qū)）帶客戶在社區(qū)進(jìn)行沉浸式體驗(yàn)，挖掘養(yǎng)老需求，為客戶提供養(yǎng)老規(guī)劃、服務(wù)對(duì)于泰康之家養(yǎng)老社區(qū)有入住意向的客戶。
職務(wù):高端醫(yī)養(yǎng)社區(qū)客戶經(jīng)理
工作時(shí)間：周一至周五，早九晚五，周末雙休
任職要求
(1）學(xué)歷：本科及以上，條件優(yōu)秀者可放寬至大專。
(2）年齡：25-45歲，優(yōu)秀者可放寬至50歲。
(3）過(guò)往收入：
20萬(wàn)／年及以上，可額外享受人才補(bǔ)貼每月12000元；
12萬(wàn)／年及以上，可額外享受人才補(bǔ)貼每月8000元；
8萬(wàn)／年及以上，可額外享受人才補(bǔ)貼每月6000元（需提供收入證明）
(4）從業(yè)背景：金融、地產(chǎn)、養(yǎng)老、大健康、教培行業(yè)優(yōu)先
6、薪酬／福利保障項(xiàng)目：
(1）超高責(zé)任津貼，最高16w／月，能力定收入，長(zhǎng)達(dá)18個(gè)月新人保護(hù)期，首月有責(zé)保底12000元。
(2）首年度傭金、續(xù)年度傭金、優(yōu)質(zhì)續(xù)保獎(jiǎng)、增員獎(jiǎng)、增才獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、銷售獎(jiǎng)等收入項(xiàng)目
(3）意外傷殘及身故保險(xiǎn)、疾病身故保險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)（不含急、門診）、意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)等保險(xiǎn)福利保障項(xiàng)目
(4）長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)：與公司簽約滿5年及以上的享受長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)，達(dá)成相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)予以計(jì)提發(fā)放
(5）企業(yè)年金：泰康為提高員工待遇而自行建立的企業(yè)年金，區(qū)別于勞動(dòng)關(guān)系中的住房公積金等社會(huì)保障項(xiàng)目。
（6）提成方式：銷售提成+管理崗＋團(tuán)隊(duì)組建＋學(xué)習(xí)津貼；
（7）獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：高溫補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、個(gè)人銷售獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)管理津貼、職務(wù)津貼、職業(yè)化獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、年度分紅